re-integratie kiezen logo

Wat is de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd?

De Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd maakt het werken na de AOW-gerechtigde leeftijd makkelijker. Zo hoeft de werkgever maar maximaal 13 weken loon door te betalen bij ziekte in plaats van de gebruikelijke loondoorbetalingsverplichting van 104 weken. Verder hoeft er geen WW-premie afgedragen te worden. Ook is de transitievergoeding niet van toepassing bij ontslag van AOW-gerechtigde medewerkers.