re-integratie kiezen logo

Loondoorbetaling bij ziekte volgens wet

Volgens de wet is de werkgever verplicht een zieke werknemer twee jaar lang een deel van het loon door te betalen. Het gaat dan om minimaal 70 procent van het loon. Deze periode kan met een jaar verlengd worden als onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht op basis van een loonsanctie

Basisregels artikel 629 van het Burgerlijk Wetboek 

  • Jaar 1: 70 procent van het loon maar niet onder het wettelijke minimumloon. 
  • Jaar 2: Mimaal 70 procent van het loon.

CAO

In de cao kan vastgegelegd zijn dat in het eerste jaar 100 of 90 procent van het loon doorbetaald moet worden. Ook kan blijken dat een hoger minimumloon van kracht is. 

 

Vind een re-integratiedeskundige
Zoek contact met re-integratiebureaus voor vragen over de loondoorbetalingsverplichting en re-integratietrajecten.