De eerstejaarsevaluatie is een moment waarop werkgever en werknemer samen beoordelen hoe de re-integratie verloopt, ongeveer een jaar na de ziektemelding. Dit is een belangrijk moment om de voortgang te beoordelen en samen te bepalen welke verstappen nodig zijn richting werkhervatting. Het oorspronkelijke re-integratiedoel kan daarbij worden gewijzigd. De evaluatie maakt deel uit van de Wet Verbetering Poortwachter.
Op basis van deze terugblik worden de re-integratiedoelen voor het tweede ziektejaar vastgesteld of aangepast. Werkgever en werknemer bepalen samen welke stappen nodig zijn om terugkeer naar werk te bevorderen. Indien nodig wordt het Plan van Aanpak bijgesteld. Tot slot vult de werkgever het Formulier Eerstejaarsevaluatie van het UWV in. Dit document vormt een belangrijk onderdeel van het re-integratiedossier.
Vind re-integratiebegeleiding
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor vragen over de eerstejaarsevaluatie en 1e en 2e spoor re-integratie.