Een verzuimverzekering beschermt werkgevers tegen onvoorziene en hoog oplopende kosten door ziekte van werknemers. De verzekering is niet verplicht. Als werkgever bepaalt u zelf of uw bedrijf deze kosten kan en wil dragen. Bij deze afweging spelen onder meer de grootte van het bedrijf, de beschikbare liquide middelen en de tijd die u kunt besteden aan het naleven van de verplichtingen uit de Wet Poortwachter een belangrijke rol.
Als werkgever kunt u op verschillende manieren omgaan met de kosten van langdurig verzuim:
Verzuimverzekeringen zijn grofweg te verdelen in twee hoofdvormen:
Sommige verzuimverzekeringen bieden ook ontzorging bij het naleven van de Wet Poortwachter. Deze wet schrijft een strikt stappenplan voor bij ziekteverzuim, waarbij deskundigen en instanties moeten worden ingeschakeld. Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot sancties en extra kosten. Vooral kleinere bedrijven, die vaak minder interne deskundigheid hebben, kiezen daarom voor een verzekering met uitgebreide ondersteuning.
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor accurate verzuimbegeleiding