Jobcoaching is begeleiding op de werkvloer voor mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Een jobcoach helpt iemand bij het vinden én behouden van passend werk. De begeleiding kan bestaan uit hulp bij het inwerken, het aanleren van werkvaardigheden, het oplossen van knelpunten op de werkvloer en contact met de werkgever. Jobcoaching is een individuele voorziening en wordt aangeboden via het UWV of de gemeente. Welke instantie verantwoordelijk is, hangt af van het type uitkering of de situatie van de werknemer. Het doel van jobcoaching is altijd om duurzame arbeidsparticipatie mogelijk te maken.
Mensen met een Wajong-, WAO- of WIA-uitkering kunnen jobcoaching aanvragen via het UWV. Ook werkgevers kunnen in bepaalde gevallen een aanvraag doen, bijvoorbeeld als bij een medewerker een structurele functionele beperking is vastgesteld. Het UWV beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor jobcoaching en stelt de omvang van de begeleiding vast. Dit hangt af van de persoonlijke situatie van de werknemer. De kosten worden doorgaans vergoed door het UWV. Meer informatie over de voorwaarden en aanvraag vindt u op de website van het UWV.
Mensen met een uitkering op basis van de Participatiewet kunnen in aanmerking komen voor jobcoaching via de gemeente. Dit geldt bijvoorbeeld voor mensen die net starten met een betaalde baan, beginnen met een proefplaatsing of werken in beschut werk. Ook wie al bij een werkgever in dienst is, kan in sommige gevallen gebruikmaken van jobcoaching. De gemeente bekijkt per situatie of begeleiding op de werkvloer nodig is en op welke manier deze wordt aangeboden.
Kom in contact met jobcoaches in uw regio voor advies over jobcoaching en re-integratiebegeleiding