Wat is eigenrisicodrager?

Als werkgever kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en/of de Ziektewet. Dit betekent dat u minder premies werknemersverzekeringen betaalt en zelf de regie voert over het re-integratieproces. Daar staat tegenover dat u ook de financiële lasten en risico's draagt. Dit kan voordelig zijn als u verwacht dat de kans op langdurige arbeidsongeschiktheid binnen uw organisatie klein is.

Geen Whk-premie, wel eigen verantwoordelijkheid

Als eigenrisicodrager betaalt u geen premie Werkhervattingskas (Whk) via de Belastingdienst. U betaalt dus minder premies voor uw werknemers. In ruil daarvoor bent u zelf verantwoordelijk voor de uitkeringslasten en de re-integratie van (ex-)werknemers die ziek of arbeidsongeschikt worden. Dat betekent dat u de kosten van de uitkering en de re-integratie rechtstreeks moet dragen. U mag als eigenrisicodrager bovendien sancties opleggen wanneer een werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.

Verschil tussen WGA en Ziektewet

• Eigenrisicodrager WGA: U bent 10 jaar verantwoordelijk voor de uitkering en re-integratie van (ex-)werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken.
• Eigenrisicodrager Ziektewet: U bent 2 jaar verantwoordelijk voor de Ziektewetuitkering en begeleiding van zieke (ex-)werknemers die geen vast contract hebben. Hiervoor gelden strengere eisen, zoals een contract met een gecertificeerde arbodienst en het zelfstandig beoordelen van het recht op een uitkering.

Aanvragen of terugkeren naar UWV

Eigenrisicodrager worden kan alleen per 1 januari of 1 juli. Uw aanvraag moet uiterlijk 13 weken van tevoren bij de Belastingdienst binnen zijn. Wilt u terugkeren naar de publieke verzekering bij het UWV? Ook dat kan alleen per 1 januari of 1 juli, met dezelfde aanvraagtermijn van 13 weken.

Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor begeleiding bij eigenrisicodrager