De Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) is een checklist die het UWV hanteert bij het beoordelen van de arbeidsgeschiktheid van een werknemer in het kader van een WIA-aanvraag. Met behulp van deze lijst stelt de verzekeringsarts vast welke mogelijkheden en beperkingen de werknemer heeft op lichamelijk, psychisch en sociaal vlak.
De FML is een hulpmiddel voor de verzekeringsarts om op een systematische manier de belastbaarheid van de werknemer in kaart te brengen. Het dient als een soort handboek voor verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, waarin staat beschreven hoe medische beperkingen vertaald moeten worden naar functionele mogelijkheden op de werkvloer.
De FML maakt deel uit van het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (CBBS), een computersysteem van het UWV dat door verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen wordt gebruikt bij het beoordelen van arbeidsongeschiktheid. In dit systeem worden de ingevulde gegevens uit de FML vergeleken met functie-eisen van bestaande beroepen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
De FML is opgebouwd uit zes rubrieken:
Binnen elke rubriek beoordeelt de verzekeringsarts of er sprake is van beperkingen. Per onderdeel wordt de mate van beperking weergegeven met een cijfer: 0 staat voor geen beperking, en 5 betekent een volledige beperking. De ingevulde lijst geeft een duidelijk overzicht van wat iemand nog wél kan.
Als uit de FML blijkt dat de werknemer nog over functionele mogelijkheden beschikt, dan wordt het dossier doorgestuurd naar een arbeidsdeskundige van het UWV. Deze kijkt op basis van de gegevens in het CBBS welke functies nog passend zijn voor de werknemer. Er worden vervolgens minimaal drie functies geselecteerd die aansluiten bij de resterende mogelijkheden. Deze vormen de basis voor het vaststellen van het verdienvermogen en daarmee het recht op een WIA-uitkering.
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor de FML en re-integratiebegeleiding