Re-integratiebedrijven in de regio Rotterdam

Bos Coaching en Re-integratie: Gooi het roer om!

Erik Bos is oprichter van Bos Coaching (2005) en managing partner bij Het 2e Spoor Arbeidsmobiliteit (2013). Zijn klanten zijn vaak niet tevreden met hun huidige baan of staan buiten het arbeidsproces als gevolg van bijvoorbeeld ontslag of ziekte. Zij willen de tweede helft van hun carrière werk doen wat echt bij hen past. Zij willen kortom Het Roer Omgooien. Zij willen weer fluitend naar hun werk, meer voldoening en met energie thuiskomen.

In de loop van de tijd heeft Erik Bos honderden klanten begeleid naar een eigen bedrijf of een passende baan in loondienst. Zijn kernwaarden zijn plezier, voldoening en energie. Erik Bos houdt van inspireren en motiveren. Levensmotto: tegenspoed schudt talenten in je wakker, die bij voorspoed nooit zouden ontwaken.

Ruime ervaring met het begeleiden van zieke werknemers

•  Begeleiden van langdurig zieke werknemers in trajecten re-integratie Tweede spoor naar andere passende baan bij andere werkgever rekening houdend met belastbaarheid.
• Begeleiden van (ex-)werknemers in outplacement-trajecten naar juiste baan in loondienst of als startende ondernemer (ZZP).
• Begeleiden van cliënten UWV - AG met WGA / WIA / Wajong - uitkering in trajecten gericht op sociale activering, naar eigen bedrijf (ZZP) of geschikte baan in loondienst.
• Wet - en regelgeving Wet Verbetering Poortwachter.
• Ruime kennis van wet - en regelgeving van het UWV.
   

SustainingPeople! Opgericht door John van der Meij (links op foto) en Theo de Roon MSc (rechts op foto), heeft een top 10 opgesteld van redenen waarom driekwart van de mensen het niet naar hun zin heeft op het werk:

1) Niet in contact staan met de eigen drijfveren, weinig energie hebben of een burn-out. 

2) Te weinig afwisseling in het werk.

3) Niet weten waar de echte eigen krachten liggen.

4) Angst om te falen.

5) Familieomstandigheden eisen alle aandacht.

6) Targets worden niet gehaald, tegenvallers.

7) Slechte omgang met collega's.

8) Slecht ingewerkt, in het diepe gegooid of geen coaching.

9) Onzekerheid over de baan.

10) Verkeerde aansturing door gebrekkig management of reorganisatie.

Veel mensen die bij SustainingPeople aankloppen voor loopbaanadvies of -coaching geven dezelfde twijfels aan:

• "Ik wil voorkomen dat situaties met werkgevers zich herhalen".
• "Ze zitten vast niet op mij te wachten".
• "Ik heb geen idee hoe ik het vinden van werk dat bij mij past efficiënt moet aanpakken".
• "Ik voel me niet vrij om te bewegen zoals ik dat graag wil".
• "Ik voel me onrustig, onzeker, opgebrand, gevangen, onbegrepen, niet zinvol bezig of zie geen uitweg".

Wij kunnen je helpen. SustainingPeople is een re-integratiebureau, maar wel nèt even anders dan je gewend bent. Het team van Sustainingpeople! bestaat uit loopbaanbegeleiders met verstand van mens en organisatie. We zorgen voor een echte ommekeer in jouw kwaliteit van leven. Daarnaast zijn we loopbaancoach en re-integratie specialist. Als vaste partner van het UWV verzorgen we bovendien de UWV-trajecten "Naar Werk" en "Werkfit maken". Maar ook eerste en tweede spoortrajecten, burn-out herstel, NAH-coaching en begeleiding van mensen die kampen met de gevolgen van LongCovid.

Alles wat jij op dit moment nodig hebt!

Wil jij een leuk leven met een baan die voldoening geeft en waar je energie van krijgt? Wil je daarnaast werken aan je persoonlijke ontwikkeling zodat je groeit als mens én werknemer? Bij SustainingPeople vind je het allemaal binnen één organisatie. Samen gaan we ervoor zorgen dat je wordt wie je werkelijk bent.

Feel better specialisten

John heeft een speciaal traject ontwikkeld waardoor jij je structureel beter gaat voelen. Namelijk door betere keuzes te maken die écht bij jou passen.

Burnout specialisten

We hebben ook een speciaal traject voor effectief burn-out-herstel. Hoe kom je weer in je kracht en hoe wordt werken weer leuk. Voor meer informatie kijk op onze website.

NAH-coaching en LongCovid specialist

SustainingPeople coach Caroline Peters is gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en Long Covid. Mensen die in hun dagelijks leven drastische veranderingen ondervinden als gevolg van het opgelopen letsel of de ziekte. Onder begeleiding van Caroline gaan zij aan de slag om - ondanks hun nieuwe omstandigheden - het maximale uit hun leven en loopbaan te halen. Caroline is werkzaam in de regio Breda, Tilburg, Nijmegen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen jou en de re-integratiecoach, kun je vrijblijvend een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek. Op basis hiervan kan jij beslissen of SustainingPeople het re-integratiebureau is dat bij je past, en welke begeleider jou het beste kan helpen in jouw re-integratietraject. 

Wil je meer weten over SustainingPeople? Bekijk dan onze website of neem telefonisch contact met ons op. Tel. 0613395209.   

• Kennismaking/intake;
• Inventarisatie situatie;
• Maatwerk re-integratieplan;
• Begeleiding door vaste coach;
• Tussentijdse rapportage;
• Eindrapportage.

• Persoonlijke coaching
• Persoonlijke counseling
• Loopbaan- en carrièrecheck
• Loopbaanoriëntatie
• Werkervaringsplek
• Jobhunting
• Trainingen & workshops 

Effectyf: succesvol re-integreren op maat

• Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
• Kanker, of hersteld daarvan
• Burn-out
• Mentale klachten
• Cardiale problemen
• Post Intensive Care Syndroom (PICS)

 
Landelijke organisatie
Effectyf is een landelijk opererende organisatie, tevens onderdeel van de Jobstap Groep, met vestigingen en werklocaties door heel Nederland. Meer weten over Effectyf? Lees dan ook het informatieve interview met coach Han Dijkslag. 
          

CareerSolution
loopbaanbegeleiding voor hoger opgeleiden

Hoger opgeleiden die op zoek zijn naar een outplacement of re-integratiebureau zijn bij CareerSolution aan het goede adres! U kunt rekenen op hoogwaardige dienstverlening die passend is voor hoger opgeleiden. Individuele begeleiding door een vaste coach, de modernste tools ter ondersteuning en een netwerk dat thuis is op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden.  

Waarom Panthion?

Hoe we voor jou werken
Iedere aanleiding is anders. In onze werkwijze draait het om een persoonlijke benadering. Dit houdt in dat we bij iedere aanvraag / ieder traject een vrijblijvende en kosteloze intake inplannen. Op basis hiervan maken wij een maatwerk voorstel wat wordt afgestemd met de werknemer en de werkgever. Wij adviseren over de mogelijkheden en inventariseren de behoeften en persoonlijke wensen van de betrokken partijen. Na de start, tussentijds en aan het einde van ieder traject stemmen wij af. Vanzelfsprekend voeren we -in het geval van tweede spoor- de trajecten poortwachter-proof uit. Vanuit onze ervaring kunnen wij hierdoor ook een tevredenheidsgarantie bieden. Een keer afstemmen wat we voor jou kunnen betekenen? Mail ons dan op Hoekanikjehelpen@Panthion.nl

Wat we kunnen betekenen
Onze lijfspreuk is: "We zijn groot genoeg om veel te kunnen doen en klein genoeg om veel te kunnen betekenen". Dit houdt in dat -in welk traject dan ook- je altijd een vaste begeleider hebt en maximaal één contactpersoon. We werken met een AVG client volgsysteem, een kwaliteitsmanager en een casemanager. Doordat ons team uit verschillende disciplines bestaat (trainers, coaches, re-integratie adviseurs, loopbaanadviseurs, psychologen en HR-specialisten) kunnen wij snel schakelen en bijna overal een passende oplossing voor bieden.

WRKZONE - Re-integratie, Opleidingen & Ontwikkeltrajecten met baangarantie!

WRKZONE werkt als een verbinder tussen werkgevers, gemeenten/UWV en opleiders, zodat de werkzoekende alles onder één dak kan vinden. Hierdoor biedt WRKZONE naast re-integratiediensten en opleidingen ook maatgerichte en complete trajecten aan met een baangarantie!

In onze WRKHUB worden werkzoekenden klaargestoomd met erkende trainingen en werk gerelateerde cursussen. Wij bieden onze kandidaten opleidingen voor werknemersvaardigheden, mbo-opleidingen, erkende certificeringen, tot aan het digitaal vaardig maken van de werkzoekenden.

ONZE DIENSTEN

1. Re-integratie

Diensten:

• Werkfit maken
• Naar Werk
• Modulaire re-integratiediensten
• Jobcoaching

Onze bovenstaande reguliere diensten mogen natuurlijk niet ontbreken. Hierin helpen en leren wij kandidaten die opnieuw moeten re-integreren op de arbeidsmarkt fysiek en mentaal een arbeidsritme aan en worden zij klaargestoomd om weer aan de slag te gaan bij een nieuwe werkgever. De "Werkfit" en "Naar Werk" trajecten duren gemiddeld ook wat langer. Ook hier speelt maatwerk een belangrijke rol.

WRKZONE USP's

• Alles onder 1 dak (Re-integratie, Opleidingen en Ontwikkeltrajecten).
• Complete trajecten met baangarantie (duurzaam uitstroom).
• Gecertificeerde (re-integratie) trainers met meer dan 35 jaar ervaring.
• Gecertificeerde trainingen.
• Vakopleidingen met certificaat/ diploma.
• Netwerk met 25+ aangesloten werkgevers & partners.
• Maatwerk, wij kunnen de meeste doelgroepen bedienen.
• In het bezit van alle benodigde certificaten en een Blik op Werk certificaat!

WRKZONE Doelgroep

• Deelnemers met problematiek, sociaal maatschappelijk, financieel en/of gebrek aan scholing.
• Deelnemers met weinig tot voldoende werknemersvaardigheden.
• Deelnemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt vanwege medische en fysieke beperkingen maar nog te ontwikkelen zijn.
• Deelnemers uit het doelgroepenregister.
• WW/WIA/WAJONG. 

2. WRKZONE Academy - (Opleidingen)

WRKZONE Academy is een gerenommeerde opleider die zich toelegt op het verstrekken van hoogwaardige trainingsprogramma's en professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op het leveren van praktische vaardigheden en up-to-date kennis, streeft WRKZONE ernaar om uitkeringsgerechtigden te helpen hun potentieel te realiseren te excelleren in hun vakgebied en uit te plaatsen in de steeds veranderende wereld van werk. 

WRKZONE Academy biedt een breed scala aan opleidingen in verschillende disciplines, zoals zorg, beveiliging, beroepschauffeur (Taxipas), industrieel brandwacht en nog veel meer. Deze opleidingen worden gegeven door ervaren docenten en professionals uit de industrie, die hun expertise en praktische inzichten delen om de deelnemers te helpen groeien en hun carrièredoelen te bereiken.

3. WRKZONE SkillForce (Voortraject)

 Tijdens deze intensieve 10-daags traject zullen de deelnemers verder ontwikkeld worden. Zij zullen zichzelf beter leren kennen, o.a. door de modules zelfbeeld (Wie ben ik), competenties (Wat kan ik) en Assertiviteit (Wat wil ik). Daarbij komen het leren presenteren, verschillende assessments van pas en creëren wij een boost voor hun zelfvertrouwen. De module arbeidsoriëntatie en beroepskeuze is een belangrijk onderdeel. De deelnemers zijn hierna in staat om een richting te kiezen die in het verlengde ligt van hun talenten!

4. WRKZONE Compleet traject (SkillForce + Opleiding + begeleiding Naar Werk)

Het voortraject "SkillForce + een gekozen opleiding + begeleiding Naar Werk" noemen wij het WRKZONE Compleet traject. Deze bestaat ui 3 fases. In de laatste fase zullen onze jobcoaches de kandidaten voorstellen bij één van onze aangesloten werkgevers die bekend zijn met onze doelgroepen.