Vind een re-integratiebureau in Amersfoort voor begeleiding van uw re-integratietraject. U kunt re-integratiebureaus vergelijken op basis van heldere bedrijfspresentaties, specialiteiten, keurmerken, beoordelingen en LinkedIn-profielen.
Beoordeling
De reïntegratiemarkt kent verschillende brancheorganisaties en keurmerken. Voorbeelden hiervan zijn Blik op Werk, Noloc en OVAL. Vanzelfsprekend zijn keurmerken en beoordelingen niet allesbepalend, maar ze kunnen wel nuttig zijn bij het vinden van een goed reïntegratiebureau.
Eerste Spoor Tweede Spoor Derde Spoor Jobcoaching NAH Autisme Burn-Out Re-integratie bij Kanker Cardiale Problemen Mentale Klachten Arbeidsdeskundig Onderzoek Haalbaarheidsonderzoek 2e Spoor PICS/COVID-19
Effectyf verzorgt re-integratie- en coachingstrajecten op maat. Ieder persoon is anders en elke situatie vraagt om een unieke aanpak. Wij kiezen voor maatwerk. Persoonlijk, betrokken en klantgericht. Zo halen wij het beste uit mensen, in uw en hun eigen belang. Wij maken het verschil dankzij onze mensen en onze werkwijze.
Effectyf levert maatwerk voor:
1. Re-integreren in eigen of aangepast werk (1e spoor)
2. Uitstroom naar een andere organisatie (2e spoor)
3. Re-integratie ná de WIA-keuring, bijvoorbeeld in het kader van Eigen Risico Dragerschap WGA (3e spoor)
Onze specialismen
Onze ervaren coaches hebben zich gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met:
• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
• Kanker, of hersteld daarvan
• Burn-out
• Mentale klachten
• Cardiale problemen
• Post Intensive Care Syndroom (PICS)
De coach heeft uitgebreide kennis van deze ziektebeelden en de beperkingen die dit met zich mee kan brengen. Is tijdens het traject aanvullende, specialistische ondersteuning noodzakelijk, dan schakelen wij direct met diverse partners (o.a. revalidatieartsen, psychologen).
Onze mensen
Onze coaches zijn vakmensen. Betrokken specialisten met up-to-date kennis en brede ervaring. In staat snel het juiste traject op te starten. Doelgericht werken aan een succesvolle re-integratie. Wij laten niet los voordat u uw doel bereikt.
Onze werkwijze
In onze werkwijze draait het om een persoonlijke benadering en ‘coaching on the job’. De coach stelt een maatwerktraject op met de werknemer én werkgever. Wij adviseren over de mogelijkheden en inventariseren de behoeften en wensen van de betrokken partijen. Dit vertalen wij in een maatwerk ‘plan van aanpak’. Zo is direct duidelijk welke stappen wij nemen en hoe wij kunnen bijdragen aan een Poortwachter-proof resultaat. De coach begeleidt en observeert de werknemer op de werkplek. Dankzij ‘coaching on the job’ behalen wij sneller resultaat en realiseren wij duurzame re-integratie.
Landelijke organisatie
Effectyf is een landelijk opererende organisatie, tevens onderdeel van de Jobstap Groep, met vestigingen en werklocaties door heel Nederland. Meer weten over Effectyf? Lees dan ook het informatieve interview met coach Han Dijkslag.
Beoordeling
De reïntegratiemarkt kent verschillende brancheorganisaties en keurmerken. Voorbeelden hiervan zijn Blik op Werk, Noloc en OVAL. Vanzelfsprekend zijn keurmerken en beoordelingen niet allesbepalend, maar ze kunnen wel nuttig zijn bij het vinden van een goed reïntegratiebureau.
Re-integratie Tweede Spoor Re-integratie UWV Werkfit Maken Naar Werk Outplacement Loopbaanbegeleiding Haalbaarheidsonderzoek 2e Spoor
Amplooi is een landelijke specialist in arbeidsmobiliteit. Met ruim 35 enthousiaste mobiliteitsexperts en arbeidsmakelaars helpen wij werknemers op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Dit doen we zowel voor werknemers met een loopbaanvraagstuk alsvoor werknemers die langdurig verzuimen of onverhoopt boventallig zijn geworden.
Amplooi gaat uit van een balans tussen maatschappelijk bewustzijn en zakelijke effectiviteit. We kijken daarom niet alleen naar de menselijke kant van het verhaal, maar houden ook het eindresultaat scherp voor ogen. Naar onze klanten zijn we transparant over de voortgang en de resultaten. Via een goed beveiligde online portal kunnen dossiers te allen tijde worden bekeken.
Ons plaatsingspercentage is bovengemiddeld hoog (48% bij re-integratie en 68% bij outplacement). Daarnaast helpt Amplooi ook loonsancties van het UWV in 2e spoortrajecten te voorkómen door deskundige en hoogwaardige rapportages. Ook bij loopbaancoaching staat de mens centraal en zorgen we altijd voor individueel maatwerk en persoonlijke begeleiding door een coach uit de regio. Mede hierdoor wordt onze kwaliteit met 3 sterren beoordeeld bij het Blik Op Werk-keurmerk.
Beoordeling
De reïntegratiemarkt kent verschillende brancheorganisaties en keurmerken. Voorbeelden hiervan zijn Blik op Werk, Noloc en OVAL. Vanzelfsprekend zijn keurmerken en beoordelingen niet allesbepalend, maar ze kunnen wel nuttig zijn bij het vinden van een goed reïntegratiebureau.
Re-integratie UWV Werkfit Maken Naar Werk Loopbaanbegeleiding Outplacement Tweede Spoor Derde Spoor Re-integratie Verzekeraars
NOLOC Register Loopbaanprofessional. In 2021 heeft onderzoeksbureau Veldwerk Optimaal een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Het gemiddeld rapportcijfer is 8,7. Op onze website kunt u het hele rapport inzien.
Persoonlijke re-integratiebegeleiding met Oog voor werK
Het dreigende verlies van je baan is voor veel mensen beangstigend. Daarom begint het re-integratie 2e spoor bij Oog voor werK met een uitgebreid intake-/kennismakingsgesprek. In dit gesprek wordt de tijd genomen om goed inzicht te krijgen in uw (persoonlijke) situatie. Dit gesprek is de basis voor een op maat geschreven Werkplan. In het Werkplan wordt beschreven wat u als kandidaat aan ondersteuning nodig heeft. Indien noodzakelijk zal er periodiek overleg zijn met de verschillende partijen die betrokken zijn bij het re-integratie 2e spoor.
Waar kiest Oog voor werK voor?
Persoonlijke begeleiding, op maat, met iedere twee weken gesprekken.
Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Per kandidaat één re-integratiecoach
Bij Oog voor werK begeleidt één coach de re-integratiekandidaat die om de twee weken individuele gesprekken voert met de kandidaat. Samen onderzoeken we de mogelijkheden, sterktes en kansen. Het uitgangspunt is altijd werk dat bij de talenten en mogelijkheden van de re-integratiekandidaat past. Wij zijn mensgericht maar zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Professioneel en betrokken zijn de kernwoorden waarmee onze kandidaten Oog voor werK typeren. Oog voor werK heeft een overeenkomst met het UWV voor het uitvoeren van de re-integratie diensten Werkfit Maken en Naar Werk.
Klanttevredenheid Oog voor werK
We zijn trots op ons klanttevredenheidscijfer van 8,7. Op de website van Oog voor werK kunt u het Tevredenheidsonderzoek 2021 in zijn geheel bekijken. Spreekt het bovenstaande u aan of heeft u misschien vragen? Neem dan vooral contact met ons op voor een afspraak, bijvoorbeeld via het contactformulier op deze pagina. In het kennismakingsgesprek is alle gelegenheid uw re-integratievragen specifiek en concreet te beantwoorden.
Beoordeling
De reïntegratiemarkt kent verschillende brancheorganisaties en keurmerken. Voorbeelden hiervan zijn Blik op Werk, Noloc en OVAL. Vanzelfsprekend zijn keurmerken en beoordelingen niet allesbepalend, maar ze kunnen wel nuttig zijn bij het vinden van een goed reïntegratiebureau.
NextJob start elk re-integratie traject 2e spoor met een intake. De mogelijkheden en beperkingen van de werknemer worden besproken hetgeen resulteert in een Plan van Aanpak. Dit is maatwerk, want elke kandidaat is anders. U ontvangt van ons een offerte. Als u akkoord gaat, gaan wij van start met de begeleiding. U ontvangt maandelijks een rapportage. De begeleiding bestaat uit:
Opstellen persoonsprofiel + zoekprofiel
Opstellen brief en CV
Ondersteuning bij het solliciteren naar passende functies
Doorlopende coaching
Jobhunting (wekelijks passende vacatures)
Wij voeren nauw overleg met u als werkgever, de bedrijfsarts, casemanager en UWV. Onze dienstverlening is UWV proof. Wij voeren het 2e spoor traject uit conform Wet Verbetering Poortwachter. U voldoet daarmee aan uw re-integratieverplichtingen als werkgever.
NextJob coaches: betrokken en resultaatgericht Bij NextJob wordt uw werknemer begeleid door één coach en één jobhunter. Onze coaches zijn volledig gespecialiseerd in 2e spoor trajecten en hebben veel ervaring met de begeleiding van zieke medewerkers. Onze jobhunter levert wekelijks passende vacatures aan, hetgeen een vereiste is van UWV. Onze coaches handelen in uw belang, onder andere waar het gaat om de UWV vereisten.
Juridische vraagbaak Via NextJob kunt u een beroep doen op onze juristen die gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Tijdens een 2e spoor is het belangrijk de regels en procedures van het UWV exact te volgen. Onze juristen zijn uw vraagbaak en kunnen u helpen als er vragen zijn of eventueel problemen met een werknemer (bijvoorbeeld als de werknemer zich niet houdt aan de re-integratieverplichtingen). Zeer hoge klanttevredenheid: 14 jaar Cedeo erkend Onze opdrachtgevers zijn zeer tevreden over onze dienstverlening. Wij mogen inmiddels 14 jaar op rij het Cedeo keurmerk voeren. Maatwerk, persoonlijke coaching, goede prijs/ kwaliteit verhouding, deskundige en prettige coaches zijn veel genoemde reacties van opdrachtgevers.
Wij informeren u graag Wilt u meer weten over onze aanpak ? Neem contact met NextJob op voor een telefoonafspraak via contactformulier. Of bel 088 20 50 888 en stel uw vragen direct aan een van onze coaches.