Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet (ZW) is een vangnetregeling die ervoor zorgt dat werknemers die ziek worden, maar geen recht hebben op loondoorbetaling door een werkgever, toch een inkomen ontvangen. Het UWV beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor een Ziektewet-uitkering.

Wie kan een beroep doen op de Ziektewet?

De Ziektewet is bedoeld voor werknemers die géén werkgever (meer) hebben of geen loondoorbetalingsplicht kennen. Denk daarbij aan:

• Uitzendkrachten die ziek worden.
• Oproepkrachten zonder vaste uren.
• Werknemers van wie het dienstverband eindigt tijdens ziekte.
• WW-gerechtigden die ziek worden.

De Ziektewet als vangnet voor werkgevers

Ook werkgevers kunnen in bepaalde gevallen een beroep doen op de Ziektewet. Dit geldt bijvoorbeeld voor:

• Werknemers met een no-riskpolis (bij ziekte of handicap).
• Werknemers die ziek zijn door zwangerschap of bevalling.
• Werknemers die tijdelijk ziek zijn door een orgaandonatie.

Belang voor werkgevers en werknemers

De Ziektewet biedt zekerheid voor werknemers die buiten de reguliere loondoorbetalingsregeling vallen en verlaagt de financiële risico's voor werkgevers in specifieke situaties. Wel is het belangrijk dat werkgevers zich bewust zijn van hun verplichtingen en mogelijkheden, bijvoorbeeld rond eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet.

Twijfelt u hoe u de Ziektewet moet toepassen? Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio