De Participatiewet geldt sinds 1 januari 2015 en vervangt de Wet Werk en Bijstand, de Wet Sociale Werkvoorziening en een deel van de Wajong. De wet is bedoeld voor iedereen die kan werken, maar daarbij ondersteuning nodig heeft om op de arbeidsmarkt mee te doen.
Het doel van de Participatiewet is dat meer mensen met een ziekte of beperking bij een reguliere werkgever aan het werk gaan. Gemeenten hebben hierin een centrale rol: zij zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van mensen die tot de gemeentelijke doelgroep behoren. Hiervoor mogen gemeenten uitkeringsgeld inzetten om werkzoekenden die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen te ondersteunen.
Een belangrijk onderdeel van de Participatiewet is de Banenafspraak. Deze afspraak moet leiden tot 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, ten opzichte van de situatie in 2013. Oorspronkelijk was afgesproken dat hiervan 100.000 banen in de marktsector en 25.000 bij de overheid zouden worden gerealiseerd. Omdat die verdeling niet volledig haalbaar bleek, geldt inmiddels één gezamenlijke doelstelling voor overheid en markt samen. Wie tot de doelgroep behoort, staat geregistreerd in het doelgroepenregister.
De overheid stimuleert werkgevers met diverse subsidies en regelingen om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Voorbeelden zijn:
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio en laat u adviseren over regelingen en re-integratiebegeleiding voor de Participatiewet