re-integratie kiezen logo

Heb ik recht op WW met vaststellingsovereenkomst?

Het aangaan van een vaststellingsovereenkomst hoeft een WW-uitkering niet in de weg te zitten. Wel gelden een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering.

Initiatief vaststellingsovereenkomst ligt bij werkgever

Een voorwaarde voor het behouden van recht op de WW is dat het initiatief voor de vaststellingsovereenkomst bij de werkgever ligt. Zie er op toe dat dit precies in de vaststellingsovereenkomst is opgenomen.

Niet verwijtbaar ontslag vastleggen

Een werknemer heeft geen recht op een WW-uitkering indien hij of zij zelf het ontslag heeft veroorzaakt. Het is ook aan te bevelen om in de vaststellingsovereenkomst vast te leggen dat het niet om verwijtbaar ontslag gaat.



Vind re-integratiebegeleiding
Kom in contact met re-integratiebedrijven of outplacementbureaus voor van werk naar werk trajecten.