Als werknemer kun je bij langdurige ziekte in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit is bedoeld als inkomensvoorziening wanneer je na een periode van loondoorbetaling door je werkgever niet volledig meer kunt werken. Of je recht hebt op zo'n uitkering hangt af van hoeveel inkomen je verliest doordat je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent geworden.
Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Tijdens een arbeidsongeschiktheidskeuring wordt beoordeeld in hoeverre je nog kunt werken en dus geld kunt verdienen. Deze beoordeling vergelijkt je huidige verdiencapaciteit met je oude loon. Als je 35% of meer van je inkomen verliest door arbeidsongeschiktheid, dan heb je recht op een WIA-uitkering.
Is het inkomensverlies minder dan 35%, dan krijg je géén WIA-uitkering. In dat geval wordt er vanuit gegaan dat je nog voldoende kunt werken en zelf (gedeeltelijk) in je inkomen kunt voorzien. Je valt dan terug op andere regelingen, zoals de ondersteuning van je werkgever of hulp bij re-integratie.
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor re-integratiebegeleiding