Hoe werkt de Werkhervattingskas (Whk)?

De Werkhervattingskas (Whk) is de premie die werkgevers betalen om de kosten van de WGA- en Ziektewetuitkeringen te financieren. Hoe groot uw organisatie is en hoeveel uitkeringslasten aan u worden toegerekend, bepaalt hoe hoog de premie uitvalt. Jaarlijks ontvangt u in december van de Belastingdienst de beschikking met de Whk-premie voor het komende jaar.

Premies

• De gemiddelde premie voor de WGA bedraagt 0,83%.
• De gemiddelde premie voor de Ziektewet bedraagt 0,50%.
• Samen komt dit neer op een gemiddelde rekenpremie van 1,33%.

Indeling werkgevers

• Kleine werkgevers (loonsom tot 990.000 euro) betalen een vaste sectorale premie.
• Middelgrote werkgevers (loonsom tussen 990.000 euro en 3,96 miljoen euro) betalen een mix van sectorale en individuele premie.
• Grote werkgevers (loonsom boven 3,96 miljoen euro) betalen volledig een individueel berekende premie.

Correctiefactoren

• Voor de WGA geldt momenteel een correctiefactor van 1,01.
• Voor de Ziektewet geldt momenteel een correctiefactor van 1,39.
• Deze factoren worden gebruikt om de individuele premie per werkgever te berekenen.

Premieafdracht via het UWV

• Bent u niet eigenrisicodrager, dan betaalt u de Whk-premie via het UWV.
• De premie wordt afgedragen via de aangifte loonheffingen.
• De Whk bestaat altijd uit een component voor de WGA en een component voor de Ziektewet.

Eigenrisicodrager

• Bent u eigenrisicodrager voor de WGA en/of Ziektewet, dan betaalt u geen Whk-premie.
• U bent zelf verantwoordelijk voor de uitkeringen en de re-integratie van uw werknemers.
• Veel werkgevers sluiten hiervoor een verzekering af bij een private verzekeraar.

Gemiddelde rekenpremie en correctiefactor: wat betekenen ze

De gemiddelde rekenpremie is het landelijk vastgestelde percentage dat aangeeft wat werkgevers gemiddeld aan Whk-premie betalen. Uw eigen premie kan hiervan afwijken, afhankelijk van de grootte van uw organisatie en de toegerekende uitkeringslasten. De correctiefactor bepaalt hoe sterk uw eigen risico meetelt in de uiteindelijke premie. In 2025 bedraagt de correctiefactor 1,01 voor de WGA en 1,39 voor de Ziektewet. Bedrijven met weinig instroom in de WGA of Ziektewet betalen hierdoor minder premie, terwijl veel instroom juist tot een hogere premie leidt.

Kom in contact met re-integratiebureaus in uw reigo voor vragen over de Whk en accurate re-integratiebegeleiding