Het Loonkostenvoordeel (LKV) is een belastingkorting voor werkgevers die ouderen of mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Het LKV is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en vervangt de vroegere premiekortingen voor oudere en arbeidsgehandicapte werknemers.
Werkgevers kunnen LKV krijgen voor ouderen vanaf 56 jaar, voor werknemers met een arbeidsbeperking en voor werknemers die onder de banenafspraak vallen. De banenafspraak is een afspraak tussen overheid en werkgevers om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen.
Oudere werknemers (56+)
Voor werknemers die vóór 1 januari 2024 in dienst kwamen, is het LKV maximaal 3,05 euro per verloond uur, tot 6.000 euro per jaar en maximaal drie jaar. Voor werknemers die op of na 1 januari 2024 in dienst komen, geldt in 2025 een maximum van 1,35 euro per verloond uur, tot 2.600 euro per jaar, en vervalt het LKV vanaf 1 januari 2026 volledig.
Arbeidsgehandicapte werknemers
Het LKV voor arbeidsgehandicapte werknemers bedraagt maximaal 3,05 euro per verloond uur, tot 6.000 euro per jaar en maximaal drie jaar. Sinds 1 januari 2025 is de regeling voor herplaatsing verruimd, waardoor werkhervatting tijdens de wachttijd of in een andere functie ook recht kan geven op LKV vanaf de ingangsdatum van de WIA-uitkering.
Werknemers banenafspraak / scholingsbelemmerden
Het LKV voor werknemers die onder de banenafspraak vallen is maximaal 1,01 euro per verloond uur, tot 2.000 euro per jaar en maximaal drie jaar. Vanaf 2026 wordt deze regeling vereenvoudigd, vervalt de doelgroepverklaring voor deze groep en geldt het voordeel voor de volledige duur van het dienstverband.
Werkgevers vragen het LKV aan via de loonaangifte bij de Belastingdienst, waarvoor een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig is. De werknemer moet deze verklaring binnen drie maanden na indiensttreding aanvragen bij het UWV of de gemeente, waarna de werkgever deze in de administratie bewaart en gebruikt bij de aanvraag.
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor vragen over het loonkostenvoordeel en andere regelingen