Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deskundige ondersteuning te regelen bij verzuim en re-integratie. Een goede bedrijfsarts speelt hierin een centrale rol. Maar hoe weet je of je met een betrouwbare en gekwalificeerde professional werkt? Er zijn twee routes die je kunt volgen: via een gecertificeerde arbodienst of via een maatwerkregeling.
De meeste werkgevers sluiten een contract af met een gecertificeerde arbodienst. Dit is een veilige en wettelijk erkende manier om bedrijfsartsen en andere arbodeskundigen in te schakelen. Of een arbodienst gecertificeerd is, kun je controleren via de Stichting Beheer Certificatieregeling Arbodiensten. Zo weet je zeker dat de dienstverlening voldoet aan de wettelijke kwaliteitseisen.
Wil je als werkgever zelf bepalen met welke bedrijfsarts of deskundige je werkt? Dan kun je kiezen voor een maatwerkregeling. Deze constructie biedt meer flexibiliteit, maar vereist ook instemming van de werknemer. Belangrijk is dat de ingeschakelde bedrijfsarts of arbodeskundige geregistreerd staat in het BIG-register als medisch specialist. Zo borg je de professionaliteit en medische betrouwbaarheid van de ondersteuning.
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor een bedrijfsarts en grondige re-integratie