De werkloosheid in Nederland is gestegen tot ongeveer 4 % van de beroepsbevolking, het hoogste niveau in vier jaar. Tegelijkertijd neemt het aantal mensen met betaald werk toe. Die combinatie lijkt tegenstrijdig, maar wordt verklaard door een sterke groei van het aantal mensen dat zich actief op de arbeidsmarkt meldt. Daarbij speelt ook de dynamiek rond bedrijven en het UWV een zichtbare rol, zoals de toename van collectieve ontslagmeldingen.
Volgens het CBS groeit de beroepsbevolking momenteel sneller dan het aantal werkenden. Gemiddeld kwamen er de afgelopen maanden 9.000 mensen per maand bij die actief werk zoeken, terwijl slechts 4.000 mensen per maand een baan vonden. Economisch duidt dit op een grotere groep mensen die opnieuw of voor het eerst beschikbaar komt voor werk, bijvoorbeeld door afronding van studies, heroriëntatie of herinstroom.
Daarnaast ziet het UWV een duidelijke stijging in meldingen van collectief ontslag. In de eerste drie kwartalen van dit jaar lag dat aantal op 267, tegen 176 een jaar eerder. Deze groei zorgt voor extra instroom in de werkloosheid, juist in sectoren waar bedrijven reorganiseren of kosten moeten reduceren. De RTL-analyse laat zien dat werkgevers daarbij aangeven dat hogere loonkosten en afzwakkende economische groei meespeelt, waardoor het aantal ontslagaanvragen bij het UWV stijgt en meer mensen werkloos raken.
Voor het eerst in vier jaar zijn er meer werklozen dan vacatures. Het aantal openstaande functies daalde in het derde kwartaal licht, terwijl de werkloosheid toenam. De verschuiving is vooral zichtbaar in branches waar de vraag iets afneemt, maar de instroom van nieuwe werkzoekenden juist groeit. Het UWV speelt in deze fase een centrale rol doordat meer mensen zich melden voor een WW-uitkering en doordat het aantal ontslagaanvragen toeneemt.
Hoewel de arbeidsmarkt nog altijd relatief krap is, ontstaat er een nieuwe fase waarin werkzoekenden meer met elkaar concurreren en werkgevers kritischer kijken naar instroom. De cijfers benadrukken dat de arbeidsmarkt aan het kantelen is: meer sollicitanten, iets minder vraag, en een zichtbaar toegenomen dynamiek bij het UWV.
Terug naar blog