Duizenden mensen met een Wajong-uitkering dreigen hun uitkering te verliezen wanneer zij vijf jaar onafgebroken werken en een bepaald inkomensniveau bereiken. Voor een deel van deze groep kan dit leiden tot een gemiddeld inkomensverlies van ongeveer 750 euro bruto per maand.
De Wajong is bedoeld voor mensen die vóór hun achttiende ziek of arbeidsbeperkt zijn geworden. Sinds de invoering van nieuwe regels in 2021 geldt dat wie vijf jaar achtereen werkt en daarbij ten minste 75 procent van het maatmanloon verdient, het recht op de uitkering verliest. Dit geldt alleen wanneer iemand zonder professionele begeleiding werkt.
Volgens schattingen van het UWV gaat het om ongeveer 11.500 mensen. Een deel van hen ontvangt daarnaast een zogenoemd garantiebedrag, bedoeld als compensatie voor eerdere wijzigingen in de regelgeving. Wanneer zowel de uitkering als het garantiebedrag vervalt, kan het inkomensverlies aanzienlijk zijn.
Voor veel betrokkenen komt het einde van de uitkering hard aan. Hoewel de regels al langer bekend zijn, blijkt in de praktijk dat inkomensverlies directe gevolgen kan hebben voor woonlasten en financiële verplichtingen.
Belangenorganisaties signaleren daarnaast toenemende stressklachten. In sommige gevallen leidt onzekerheid over inkomen zelfs tot uitval op het werk. Dat staat haaks op het uitgangspunt van duurzame participatie: werk moet lonen en bijdragen aan zelfstandigheid.
Het ministerie heeft de beëindiging van de uitkering uitgesteld tot 1 januari 2027. Betrokkenen ontvangen tijdig bericht en kunnen ondersteuning krijgen van het UWV, bijvoorbeeld bij het in kaart brengen van andere inkomensvoorzieningen.
Er wordt gepleit voor een geleidelijke afbouw van het garantiebedrag om een abrupte inkomensdaling te voorkomen. Ook wordt voorgesteld de inkomensgrens aan te passen, zodat werken niet wordt ervaren als een risico.
De komende periode zal duidelijk worden of er aanvullende maatregelen komen. Voor mensen in de Wajong blijft het belangrijk om tijdig advies in te winnen over de persoonlijke situatie, zodat werk en financiële zekerheid in balans blijven.
Terug naar blog