De arbeidsmarkt koelt iets af, maar blijft in veel regio's krap. Dat is goed nieuws voor wie (terug) wil naar werk, maar alleen als u slim kiest: niet alleen waar u zoekt, maar vooral welke vaardigheden u inzet en ontwikkelt.
Vooral sectoren die Nederland draaiende houden kampen met tekorten, zoals zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT. In zo'n markt wordt re-integratie steeds meer "werk-naar-werk": gericht op snelle matching, korte bijscholing en directe plaatsing, in plaats van lange trajecten zonder duidelijke baanrichting.
De verschillen per regio zijn groot. In een aantal regio's is de arbeidsmarkt zeer krap, terwijl andere gebieden juist richting krimp bewegen tot 2027. Ook per sector lopen de lijnen uiteen: sommige groeien door (zoals zorg en ICT), terwijl andere afremmen (zoals uitzend- en delen van de groothandel). Voor re-integratie betekent dit: kies een traject dat past bij uw regionale kansen én een sector waar vraag blijft.
Hoewel de arbeidsparticipatie hoog is, is er nog een flinke groep die (meer) kan of wil werken. Een skillsgerichte aanpak vergroot de kans dat mensen toch instromen: door te kijken naar wat iemand al kan, welke taken passen, en welke korte scholing het gat dicht. Zeker met technologische veranderingen (zoals AI) verschuiven taken in banen--waardoor het nóg belangrijker is om vaardigheden te vertalen naar nieuwe functies en concrete werkplekken.
Terug naar blog