re-integratie kiezen logo

Bijklussen als masseuse valt verkeerd: ontslag op staande voet

02-01-2025- Peter Schouten

Ze was arbeidsongeschikt verklaard door haar werkgever, maar in diezelfde tijd kluste een vrouw er volop bij. Het gevolg was ontslag op staande voet plus duizenden euro's aan te betalen schadevergoeding.


Een vrouw die fulltime in dienst was bij het Delftse OGD - een ict-dienstverlener -  bleek allerlei nevenwerkzaamheden uit te voeren. En dat terwijl zij door diezelfde werkgever volledig arbeidsongeschikt was verklaard. OGD kwam er in mei 2024 namelijk achter dat de vrouw onder meer bijkluste als masseuse, maar liefst maximaal zestien uur per week. Dat viel in slechte aarde: de vrouw werd op staande voet ontslagen. Volgens OGD had de vrouw daarmee haar eigen herstel belemmerd. 

Re-integratie gebaat bij massagewerk

De vrouw gaf echter aan dat OGD daarvan op de hoogte zou zijn geweest. Dat klopt, maar niet dat het om zoveel uur ging, zo is te lezen in een mail aan haar gericht: "...maar zeker niet dat je dit structureel, voor zo veel uur in de week en in loondienst ben gaan doen."

Daar komt ook bij dat deze vrouw zich in december 2023 had ziekgemeld bij haar werkgever. Twee weken later verklaarde de bedrijfsarts haar volledig arbeidsongeschikt. Volgens de vrouw was haar herstel en re-integratie echter juist gebaat met haar massagewerk. Maar ze vertelde de bedrijfsarts er destijds niets over, terwijl zij tijdens haar re-integratie aangegeven had dat ze het opschalen wilde pauzeren, omdat ze extra uren vermoeiend vond.

Onverbiddelijk 

De kantonrechter was onverbiddelijk: de vrouw heeft - door dit alles niet te melden - het vertrouwen geschaad en dus is het directe ontslag terecht. Zij moet OGD nu ruim 9.000 euro schadevergoeding betalen. Dat bedrag is gebaseerd op het loon wat zou worden uitgekeerd als de vrouw via de reguliere weg haar ontslag had ingediend plus de kosten voor de rechtszaak. 


Terug naar blog

Offerte aanvragen Zoek een re-integratiebureau