Re-integratiebedrijven in de regio Venlo

PASSIE Protocol - van werkstress naar passie!

PASSIE Protocol biedt jou begeleiding op maat bij het zoeken naar werk. Ieder mens is uniek en uniek zijn vraagt persoonlijke aandacht. Waar liggen jouw kwaliteiten? Welke banen passen daarbij? Hoe creëer je kansen om aan de slag te gaan? Maatwerk begeleiding betekent dat je leert hoe jij je eigen wijsheid weer kunt aanspreken. De coaching van dit traject is gebaseerd op betrokkenheid en een positieve levensvisie.  

• Waar ben je goed in?
• Wat heb je (nog) nodig?
• Waar is jouw baan te vinden?
• Hoe wil jij je presenteren?
• Hoe behoud jij je baan?

• Persoonlijke ontwikkeling, waarbij je het beeld over jezelf aanscherpt en nieuwe uitdagingen vindt. Vind jij jezelf onzeker, maak je moeilijk contact of is er iets anders dat je belemmert om werk te vinden? Dan gaan we daar op een vernieuwende en creatieve manier mee om.
• Sollicitatievoorbereiding, waarbij het vinden van vacaturebronnen, analyseren van advertenties en benutten van netwerken centraal staat.
• Presentatievaardigheden bij sollicitatie, met aandacht voor de juiste uitstraling en houding, in een uitnodigende stijl met gepaste onbescheidenheid.
• Begeleiding in de eerste maanden van je nieuwe baan.

Werkgevers en werknemers bij elkaar brengen, dat is wat wij doen

De spoor 2 re-integratiespecialist van Werkcontact is al sinds de introductie van de Wet poortwachter in 2003 specialist in re-integratie tweede spoor.

Onze trajecten kenmerken zich door een zakelijke aanpak met oprechte aandacht en respect voor de medewerker. We hebben ruime kennis van zaken en een uitstekende kennis van de regionale arbeidsmarkt.

Aanpak: praktisch, empathisch en resultaatgericht

Werkcontact hanteert bij haar spoor 2 trajecten de Werkwijzer Poortwachter van UWV. Als contractpartner van UWV weten wij als geen ander waarop de re-integratie inspanningen door UWV worden beoordeeld. We zorgen voor een waterdicht re-integratiedossier richting UWV, zodat loonsancties worden voorkomen. Maar even zo belangrijk vinden wij een persoonlijke en aandachtvolle begeleiding van de medewerker, want wanneer wij naar iemand kijken proberen wij die persoon ook echt te zien.

De medewerker wordt op een manier begeleid die bij hem of haar past. Maatwerk dus.

We gaan oplossingsgericht te werk en zoeken actief naar vacatures voor de medewerker, zowel binnen als buiten ons netwerk. Daarbij bekijken we mensen, situaties en mogelijkheden vanuit verschillende invalshoeken, maar altijd positief en resultaatgericht. We zijn professioneel, onafhankelijk en transparant. Zowel naar de werkgever als naar de werknemer.

Werkcontact is gespecialiseerd in:

• Spoor 2 re-integratie
• Spoor 1 re-integratie
• Competentieonderzoek en heroriëntatie
• Re-integratie voor 40- en 50-plussers
• Om- en bijscholingstrajecten
• Werkervaringsplekken
• Praktische sollicitatiebegeleiding
• WerkFit trajecten UWV
• Naar werk trajecten UWV
• Verborgen vacatures (interne en/of nog niet gepubliceerde vacatures)

Contractpartner UWV en lid OVAL

Werkcontact is contractpartner van UWV en aangesloten bij het kwaliteitskeurmerk van OVAL. We zijn al decennia werkzaam in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Limburg en hebben sinds 2003 een sterk netwerk opgebouwd wat we graag delen met onze kandidaten en opdrachtgevers.

Kosten spoor 2 traject

De kosten van een spoor 2 traject zijn bij Werkcontact lager dan elders in de markt. Dit terwijl de kwaliteit vaak hoger ligt. Een modulair spoor 2 traject is bij Werkcontact al mogelijk vanaf 245 EURO per maand.

Oriënterend kennismakingsgesprek

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen de kandidaat en de re-integratiecoach van Werkcontact, kan de kandidaat ter oriëntatie een afspraak maken voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. 

Op basis van dit gesprek kan besloten worden of Werkcontact het bureau is dat de kandidaat het beste kan begeleiden in zijn of haar spoor 2 traject. 

Overige dienstverlening & contact

Als re-integratie- en outplacementbureau kunt u bij ons ook terecht voor outplacement of loopbaanadvies.

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening? Bezoek dan onze website of bel ons op 088-033 08 80.

MCZ, opgericht door arbeidsdeskundigen Koen van Geesbergen en Alexander Geyssens en uitgegroeid tot een gedreven en deskundig team van arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches en bedrijfscounselors. Onze professionals zijn actief in de regio's Zeeland, Zuid-Holland, Brabant en Limburg.

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Ons team staat klaar om werknemer te begeleiden naar passend werk, met oog voor individuele behoeften en ambities.

Wij geloven sterk in het creëren van perspectief als sleutel tot succesvolle en duurzame re-integratie. Met een persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak openen wij nieuwe deuren, zelfs als dat een uitdaging lijkt. Samen met de werknemer verkennen we nieuwe mogelijkheden en kansen voor hun werkend leven, waarbij we de doelstelling en wettelijke kaders niet uit het oog verliezen.

Onze dienstverlening

Arbeidsdeskundig onderzoek: Onze ervaren arbeidsdeskundigen adviseren werkgevers aan de hand van een arbeidsdeskundig onderzoek. We stellen vast wat de arbeidsmogelijkheden van medewerkers zijn, met oog voor aanpassingen binnen de huidige functie of een ander passend traject buiten de organisatie. Wij bieden werkgevers een helder, deskundig en onafhankelijk advies, inclusief antwoord op de vraag: 'Hoe nu verder?'

2e spoor re-integratie: Wanneer medewerkers door medische beperkingen niet meer kunnen werken binnen de eigen organisatie, begeleiden wij hen naar passend werk bij een andere werkgever. Met een persoonlijke aanpak streven wij ernaar om elke kandidaat de nodige tools en begeleiding te bieden voor een succesvolle en duurzame re-integratie.

UWV-trajecten: Wij bieden diverse trajecten aan in samenwerking met UWV, waaronder Modulaire re-integratiediensten, Werkfit maken en Naar werk-trajecten.

Outplacement: Bij het beëindigen van een arbeidsrelatie ondersteunen wij zowel werkgevers als werknemers met een op maat gemaakt outplacementtraject. Ons doel is om medewerkers snel en effectief naar een nieuwe baan te begeleiden.

Onze specialisaties

• Trainingen: We bieden uiteenlopende trainingen aan werknemers om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt
• Psycho-educatie: Verandering in de werksituatie kan een behoorlijke impact hebben. Wij bieden passende voorlichting en begeleiding op het gebied van mentale gezondheid.
• Loopbaanoriëntatie: Met behulp van diverse testen en tools definiëren en verfijnen we een duidelijke richting voor duurzame re-integratie.
• Begeleiding van werknemers met speciale behoeften: Onze expertise strekt zich uit tot het begeleiden van mensen met ADHD, autistische kenmerken en mentale klachten.

Contact
Meer weten over MCZ? Bekijk onze website of neem contact met op. 

Effectyf: succesvol re-integreren op maat

• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
• Kanker, of hersteld daarvan
• Burn-out
• Mentale klachten
• Cardiale problemen
• Post Intensive Care Syndroom (PICS)

 
Landelijke organisatie
Effectyf is een landelijk opererende organisatie, tevens onderdeel van de Jobstap Groep, met vestigingen en werklocaties door heel Nederland. Meer weten over Effectyf? Lees dan ook het informatieve interview met coach Han Dijkslag. 
          

iRebels is 's werelds meest tegendraadse, mens-gefocuste re-integegratiebedrijf. We werken met Werkfit en Naar Werk trajecten aan de toekomst van mensen en vinden hun krachten en hun toekomstplannen. Ook wanneer ze die zelf niet zien. We helpen je niet alleen bij het vinden van werk, maar ook met het vinden van passend werk. We dagen je uit, maar zonder je in een bepaalde richting te dwingen. We werken met je samen op gelijkwaardig niveau om de beste oplossing voor jou te vinden. Direct en altijd met veel plezier.

Onze re-integratiebegeleiding helpt je bij elke stap in het sollicitatieproces. Of je nu behoefte hebt aan sollicitatievaardigheden, het vinden van geschikte vacatures of loopbaanadvies. Het doel is altijd werk vinden waar jij energie en plezier van krijgt. 

iRebels academie

Onze iRebels academie omvat vier essentiële trainingen op weg naar een baan: 

• de LinkedIn cursus
• de Sollicitatietraining
• de Assertiviteitstraining
• de Fit voor Werk cursus

De LinkedIn cursus is cruciaal voor een sterke personal branding. Voor het creëren van een impactvolle CV en sollicitatiebrief en als voorbereiding op gesprekken hebben we de LinkedIn cursus. Met onze assertiviteitstraining ontwikkelen we zelfvertrouwen in professionele situaties. En met de Fit voor Werk cursus verbeteren we stapsgewijs jouw fysieke conditie, van grote waarde voor een productieve en gezonde werkomgeving. Daar bovenop werkt iRebels met een AI-tool die je ondersteunt bij het schrijven van sollicitatiebrieven.