Outplacement specialisten in de regio Rotterdam

 

• Was je voor je uitval actief op hoger werk- en denkniveau? 

• Kun je niet terugkeren in eigen werk of ander werk bij jouw werkgever?

• Moet je een nieuwe werkkring vinden, die aansluit op je huidige mogelijkheden?

• Wil je daarbij één-op-één, van A tot Z geholpen worden?

 

Dan zou begeleiding in het 2e spoor door Happel Company wel eens een goede keuze kunnen zijn! 

 

Re-integratie kun je al snel als ingewikkeld ervaren: een plan van aanpak, casemanager, bedrijfsarts, arbeidsdeskundig onderzoek; stuk voor stuk bedoeld om je re-integratie in goede banen te leiden. Maar, hoe hou jij in zo’n context vol regels regie over jouw re-integratie? En hoe vind jij een passende nieuwe koers in werk? Dat is nu precies onze expertise: 

 

 

We staan met jou stil bij:

• Hoe ging het mis, waardoor viel je uit? 

• Waar moet je op letten om niet opnieuw uit te vallen?

• Wat geeft jou plezier in werk, hoe zet jij je talenten en vaardigheden het liefst in?

 

Rekening houdend met je beperkingen breng jij je mogelijkheden en wensen in kaart. We helpen jou daarbij met onze aandacht, vakmanschap en tools, zoals een online assessment dat jouw persoonlijke kenmerken en beroepsvoorkeuren in beeld brengt.

 

Wij zijn jouw sparringpartner, spiegel, advocaat van de duivel; alles wat nodig is om jou op de been en aan een nieuwe koers te helpen. Dat is onze expertise: jou coachen, van inzicht in jezelf naar uitzicht op passend werk. 

 

Aangesterkt met zelfinzicht en een nieuwe koers helpen wij je om werk te vinden dat jou nu past. Soms kan een stage zinvol zijn als opstap. Je krijgt support bij al je sollicitatie- en netwerkactiviteiten. Ook krijg je een account bij Jobport, de meest innovatieve vacaturezoekmachine, speciaal ontwikkeld voor loopbaancoaches en hun klanten. 

 

Bekijk het stappenplan re-integratie. Of bel met Stijn Happel voor meer informatie of voor een oriënterend gesprek met Wim Aartsen of Karin van Hulst. Kijk op coaches voor een korte presentatie van alle coaches. Informatie over begeleiding vanuit ontslag vind je in het stappenplan outplacement. 

        

 

Bent u werkgever en belast met het vinden van een re-integratiebedrijf? Graag informeren wij u over onze insteek. Na telefonische afstemming of een kennismakingsgesprek - kosteloos en zonder verplichting - stellen we een offerte op waarin we het voorgenomen resultaat, de tijdsduur, fasering, rapportagemomenten  en kosten benoemen. 

 
Een interview met directeur Stijn Happel vindt u hier. 

 

Verbanen helpt mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. En op zo’n manier dat de duurzame inzetbaarheid van een medewerker op veilig terrein belandt. Onderscheidend daarbij is de focus op de gezondheid: niet alleen kijken wij naar wat iemand wil, maar juist ook naar wat iemand kan vanuit talenten en gezondheid. Met deze unieke combinatie streven wij naar de meest doeltreffende manier om het resultaat te verhogen en mensen echt verder te helpen in hun werk.

Met deze aanpak biedt Verbanen de vastgelopen kandidaat perspectief op werkplezier, inkomenszekerheid en grip op de eigen loopbaan.



Het Verbanen-traject bestaat uit vijf fases:



1. Bewustwording

U maakt kennis met Verbanen en wat haar diensten voor u als werkgever en werknemer in uw hulpvraag kunnen betekenen. 



2. Intake met de Verbanencoach

De kandidaat maakt kennis met onze Verbanencoach, de vaste begeleider tijdens het gehele Verbanen-traject. In een persoonlijk gesprek wordt de uitgangspositie in kaart gebracht en formuleren wij de doelstelling van het traject. 

Vervolgens wordt de kandidaat aan de hand van een aantal testen voorbereid op de One Day Experience.



3. One Day Expirerence
Wij kijken vanuit verschillende invalshoeken naar de inzetbaarheid van de kandidaat. In één dag is er overleg met een Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige en GZ Psycholoog. Deze unieke, geïntegreerde aanpak vormt de basis van het actieplan om de kansen op duurzaam passend werk te optimaliseren. Dit resulteert in een uitgebreide rapportage en plan van aanpak, inclusief tijdspad.



4. Extra ondersteuning

De resultaten uit de One Day Experience worden besproken met de kandidaat, waarna het plan van aanpak wordt opgesteld. 

Om de slagingskans op het vinden van een nieuwe baan te vergroten, is het mogelijk dat een interventie wordt geadviseerd. Voorbeelden hiervan zijn: bij- of omscholing, training of een medische behandeling. Een interventie is optioneel en wordt altijd onderbouwd. Op basis van offerte door de uitvoerende partij wordt een interventie aan de werkgever aangeboden.



5. Coachen, Matchen en Herplaatsen

Vervolgens zal het coachingtraject starten waarbij de kandidaat wordt gekoppeld aan de Jobcoach van Verbanen. Het ontdekken en herontdekken van talenten zullen aan bod komen, terwijl inspirerende workshops en sessies de kandidaat klaarstoomt voor de toekomstige loopbaan. Onder begeleiding van de Jobcoach gaat de kandidaat op zoek naar een passende baan met toekomstperspectief. Verbanen gaat hierin verder dan de meeste re-integratiebureaus. We bieden extra service vanuit ons uitgebreide netwerk van potentiële werkgevers.



Wat levert Verbanen op aan u als werkgever?

- U draagt bij aan goed werkgeverschap en maatschappelijk, sociaal ondernemerschap
- Gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers

- Directe schadelastreductie

- Een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat

- U voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter en mogelijk aan de Participatiewet

- Een nieuwe bron van potentiële medewerkers die bewezen passen bij de functie



Wat levert Verbanen op aan u als werknemer?

- Een nieuwe, frisse kijk op uw eigen loopbaan
- Een intensieve, persoonlijke begeleiding waarbij u in alle facetten op professionele wijze wordt ondersteund en geïnspireerd
- Handvatten om vitaal en met plezier aan het werk te blijven
- Inkomenszekerheid voor nu en de toekomst
- Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
 

Werkcontact Re-integratie & Outplacement heeft vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Holland, Noord- Brabant en Zeeland. In Oud-Beijerland zijn wij gevestigd aan de Wijnhaven 42.

 

Een hoge klant- en cliënttevredenheid is kenmerkend voor onze dienstverlening en van onze cliënten stroomt ruim 87% uit naar de gewenste baan.

Wij zijn gespecialiseerd in:

• Outplacement

• Spoor 2 re-integratie

• Beroepskeuze en beroepskeuzetesten

• Om- en bijscholing

• Outplacement en re-integratie voor 40 en 50-plussers

• Verborgen vacatures (interne en/of nog niet gepubliceerde vacatures)

Oriënterend kennismakingsgesprek

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen de cliënt en de outplacement- of re-integratiecoach van Werkcontact, kunt u ter oriëntatie een afspraak maken voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Op basis van dit gesprek kunt u beslissen of Werkcontact het bureau is dat u het beste kan begeleiden bij uw outplacement- of re-integratietraject. Werkcontact is een UWV-erkend re-integratie- en outplacementbureau en OVAL lid. 



 

CareerSolution is een middelgroot bureau met 6 vestigingen. Door de ruime ervaring in het succesvol begeleiden van ervaren hoog opgeleide kandidaten is CareerSolution een van de meest toonaangevende loopbaanadviesbureaus van Nederland. Voor hoger opgeleiden de ideale partner bij het realiseren van een passend loopbaanvervolg. 

 

Opdrachtgevers zijn zowel organisaties als individuele kandidaten. Wij verzorgen zowel outplacement als re-integratie (2e spoor) trajecten.

De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol loopbaantraject kunnen rekenen.

 

Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten traject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste traject te bespreken.

Voor een afspraak op een van onze vestigingen, belt u naar ons centrale telefoonnummer 070- 2011555 of stuurt u een e-mail naar info@careersolution.nl

 

id Plein: doen wat werkt

id Plein is een innovatieve en oplossingsgerichte loopbaanorganisatie. We doen wat werkt, wat inhoudt dat we op pragmatische wijze trajecten vormgeven, waarbij we werken met resultaatgerichte methoden en werkwijzen. Onze coaches leggen de focus altijd op het vinden van duurzaam, passend werk, waarbij alle andere obstakels in het licht staan van dit doel.

 

Wij zijn een meedenkende partner op het gebied van HR-vraagstukken. Hiervoor zetten wij o.a. de volgende diensten in:
 

► Outplacement

► Re-integratie 2e spoor

► Duurzame inzetbaarheid

► Loopbaanontwikkeling

 

Ook voor particulieren bieden we deze diensten aan. Wellicht ben je boventallig of arbeidsongeschikt geworden? Of ben je om een andere reden op zoek naar een nieuwe baan? Kijk dan eens op idplein.nl, amsterdam.idplein.nl, rotterdam.idplein.nl of utrecht.idplein.nl voor meer informatie.

 

id Plein beschikt over een groot, landelijk netwerk van coaches, opdrachtgevers en andere organisaties die kunnen bijdragen aan een oplossing. Zo hebben wij direct toegang tot vele banen. Tegelijkertijd zorgen onze coaches voor individuele aandacht en maatwerk en staan zij, letterlijk en figuurlijk, dicht bij de klant. Onze resultaten en mate van klanttevredenheid (op deze website terug te vinden) zijn daarvan het bewijs. Naast het feit dat een coach specifieke vaardigheden en kennis moet hebben, wordt vaak voorbij gegaan aan het belang van een klik en vertrouwen tussen klant en coach, wat in grote mate het eigen initiatief en commitment van de klant bevordert. Klanten kunnen, eventueel in overleg met id Plein, zélf een coach kiezen.