re-integratie kiezen logo

Re-integratiebedrijven in de regio Oisterwijk

Vind een re-integratiebureau in Oisterwijk voor begeleiding van uw re-integratietraject. U kunt re-integratiebureaus vergelijken op basis van heldere bedrijfspresentaties, specialiteiten, keurmerken, beoordelingen en LinkedIn-profielen.


Logo bedrijf
Re-integratie Tweede Spoor  Werkfit Maken  Burn-Out  ADHD  HSP  Re-integratie Hoogbegaafdheid  Loopbaanbegeleiding 
Adres Harrie Janssenstraat 35
Postcode 5063 CE Oisterwijk
Telefoon 06-41052170
Website https://www.hip-vandinter.nl
E-mail patrick@hip-vandinter.nl
Contactpersoon Patrick van Dinter
LinkedinBekijk het profiel
Contact opnemen

Je wilt slimmer omgaan met de stress- en energiebronnen in je werk en privéleven? Je wilt investeren in je werk en levensgeluk? Met meer dan 20 jaar ervaring kan HIP-vandinter plezier, gemak en flow in je werk en andere levensgebieden creëren. HIP-vandinter heeft specifieke expertise op de gebieden van hoogsensitiviteit, adhd, hoogbegaafdheid en stressgevoeligheid. 

HIP staat voor holistisch interventie professional. Dit betekent dat de context centraal staat bij het doorbreken van stagnatie in je loopbaan en persoonlijk functioneren. Alle evensgebieden worden meegenomen. Zo wordt de vraag achter je vraag, het probleem achter het probleem en de mens achter de mens helder. Om zorgvuldig en interactief te kunnen screenen, meten, monitoren en analyseren maken we gebruik van actuele en wetenschappelijk onderbouwde tools. Bij loopbaanvragen worden geavanceerde loopbaantest ingezet.

Als coach, consultant en trainer heeft Patrick van Dinter een verscheidenheid aan groepen ondersteund bij het ont-dekken van nieuw perspectief. Zijn persoonlijke drive is altijd om mensen in contact te brengen met hun innerlijke drijfveren en talenten en dit verder te ontwikkelen en in te zetten. Patrick helpt graag bij issues en stagnatie rondom re-integratie, verzuim, loopbaan en persoonlijk functioneren. 

Waarmee kan HIP-vandinter je helpen

  • Inzicht verkrijgen in jouw kansen op de arbeidsmarkt.
  • Je totale situatie in kaart brengen en komen tot duurzame resultaten. 
  • Inventariseren hoe je je kwaliteiten optimaal kunt inzetten voor je werk en privéleven. 
  • In kaart brengen wat voor werk- en werkomgeving echt bij jou passen. 
  • Hulp bieden bij functioneringsvragen in je werk en privé.
  • Ondersteuning bieden bij re-integratie en verzuim. 
  • Je vitaler, fitter en veerkachtiger laten voelen. 
  • Meer balans en innerlijke rust in je leven laten ervaren. 

Logo bedrijf
Arbeidsdeskundig Onderzoek  Re-integratie  Tweede Spoor  Derde Spoor  Outplacement  WIA  Verzuimbegeleiding  Wet Poortwachter 
Adres Moergestelseweg 30B
Postcode 5062 JW Oisterwijk
Telefoon 06-10367777
Website https://www.mcz.nu
E-mail info@mcz.nu
Contactpersoon Koen van Geesbergen
LinkedinBekijk het profiel
Beoordeling/ Keurmerk MCZ is aangesloten bij NVvA en NOBCO
Contact opnemen

MCZ: Persoonlijke re-integratie voor werkgevers en werknemers 

Als door ziekte, onvrede of economische tegenwind de arbeidsrelatie in de knel komt, is MCZ de partner om op terug te vallen. Wij werken vanuit een eerlijke kijk op de mens en zijn of haar mogelijkheden en maken werk van werk. MCZ heeft vestigingen in Zeeland en West-Brabant, maar ons werkgebied is geheel Zuid-West Nederland.  We bezoeken werknemers indien gewenst thuis. Wij werken zeer intensief samen met 6 gespecialiseerde regionale re-integratieadviseurs en arbeidsdeskundigen met veel (UWV-) ervaring en arbeidsmarktkennis in de genoemde regio’s.
 
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een van uw medewerkers is niet langer in staat om zijn of haar werk (volledig) te doen verplicht de Wet Verbetering Poortwachter u als werkgever de mogelijkheden van uw arbeidsongeschikte medewerker uitvoerig te onderzoeken en te benutten. Dit kunt u doen middels een arbeidsdeskundige onderzoek. Het onderzoek geeft u duidelijkheid welke re-integratie mogelijkheden er voor uw medewerker zijn. Met de conclusies en adviezen in het rapport kunt u tevens vaststellen of u de juiste stappen heeft ondernomen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Een onderzoek bestaat uit een gesprek met werkgever, medewerker, eindgesprek en een uitgebreide rapportage.
 
2e spoor re-integratie
Wanneer een 1e spoor traject geen of onvoldoende mogelijkheden biedt, is inzet van een 2e spoor traject vaak gewenst. Dit betekent dat vooraf een persoonlijk trajectplan wordt opgesteld, waarin volledig wordt beschreven welke stappen met uw medewerker worden genomen. Gedurende het traject, waarbij de medewerker in dienst blijft van de werkgever, worden op basis van competenties en mogelijkheden van de medewerker, middelen ingezet om uw medewerker zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. MCZ levert altijd maatwerk!
 
Outplacement
Wanneer de arbeidsrelatie met uw werknemer moet worden beëindigd, biedt een outplacementtraject uitkomst. Dit betekent dat vooraf een persoonlijk trajectplan wordt opgesteld, waarin volledig wordt beschreven welke stappen met uw medewerker worden genomen. Gedurende het traject worden, op basis van competenties en mogelijkheden van uw medewerker, middelen ingezet om de medewerker zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen.
 
Contact met MCZ
Meer weten over MCZ? Lees dan ook het interview met arbeidsdeskundige Koen van Geesbergen of zoek direct contact.

Logo bedrijf
Re-integratie  Tweede Spoor  Eerste Spoor  Wet Poortwachter  Outplacement  Verzuimbegeleiding  Transitievergoeding  Personeelsadvies  Loopbaanbegeleiding  MBO  LBO 
Adres Ruckertbaan
Postcode 5042 AH Tilburg
Telefoon 06-51510538
Website https://www.reintegratiepor.nl
E-mail info@reintegratiepor.nl
Contactpersoon Willem Peters
LinkedinBekijk het profiel
Beoordeling/ Keurmerk Keurmerk Blik op Werk met klanttevredenheid 8,5
Contact opnemen
P.O.R. - Re-integratiediensten in Brabant en Gelderland 

Als re-integratiebedrijf heeft P.O.R. ruim 25 jaar ervaring in re-integratie, arbeidsbemiddeling en personeelsadvies in de regio’s Zuid- en Noordoost-Brabant en Zuid-Gelderland. P.O.R. stelt zich ten doel werkgevers te ontzorgen en te ondersteunen met zieke werknemers. Onze kennis rond ziekte en verplichtingen in het kader van de Wet Poortwachter is up to date en efficiënt. We bieden kostenbesparingen rond het gehele re-integratietraject, vanaf het eerste ziekteverzuim. Zo wordt bijvoorbeeld voorkomen dat uw doorbetalingsverplichting langer wordt. Als P.O.R. zorgen we er ook voor dat u als werkgever inzicht krijgt in de procedures van het UWV en de arbodiensten. Goed om te weten, we zijn tot dusver 100% WIA proof. 

P.O.R. heeft de regie bij een spoor 2 re-integratietraject tot en met de WIA aanvraag indien noodzakelijk. We staan garant voor een goede communicatie tussen werkgever en arbodiensten, maar we zijn tegelijkertijd onafhankelijk en ongebonden. Onze prijzen zijn scherp omdat we snel en kundig schakelen, zeer praktisch werken en geen overheadkosten hebben. Zowel werkgevers als werknemers ervaren onze aanpak als persoonlijk en onze beoordelingen zijn hoog. 
 
Re-integratiebegeleiding bij P.O.R.
 
• Dossierbegeleiding
• Coaching bij ziekteverzuim
• Begeleiding in het opdoen van sollicitatievaardigheden
• Begeleiding naar een andere werkplek
• Scholingsadvies
• Begeleiding bij herplaatsing 
• Begeleiding naar een externe werkplek
• Begeleiding bij de WIA aanvraag
• Advies bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst 
• Jobcoaching

Voor meer informatie over onze heldere aanpak of een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunt u contact opnemen via het contactformulier op deze pagina.