De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgevers en werknemers om actief samen te werken aan re-integratie bij ziekteverzuim. Tijdens de eerste twee ziektejaren moeten duidelijke stappen worden gezet om terugkeer naar werk mogelijk te maken en langdurige uitval te voorkomen. Goede begeleiding helpt bij het naleven van wettelijke verplichtingen én bij een duurzame en passende werkhervatting. Op deze pagina vind je gespecialiseerde re-integratiebedrijven voor ondersteuning bij de Wet verbetering poortwachter en re-integratie spoor 1, 2 en 3.
Actief in Werk is sinds 2005 als gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaan...
Een nieuw perspectief bij arbeidsbeperkingenLoopbaan Centrum Nederland (LCN) biedt sinds 1995 diensten op het vlak van m...