Re-integratiebedrijven in de regio Capelle aan den IJssel

Redira ondersteunt het UWV, gemeentes, bedrijven, verzekeringsmaatschappijen en bedrijven bij verschillende vakgerichte vraagstukken op het gebied van HRM. Denk dan aan 2e spoortrajecten, WGA-trajecten en aan de re-integratie van uitkeringsgerechtigden

Door de jaren heen heeft Redira een overzichtelijke en succesvolle werkwijze ontwikkeld om werknemers te motiveren en te re-integreren op de arbeidsmarkt. Begeleidende gesprekken vinden plaats bij de medewerker thuis of indien gewenst op locatie. Ieder dossier heeft als vast aanspreekpunt een re-integratieadviseur en een in-house jobhunter. Redira werkt landelijk.



De adviseur stelt na een intakegesprek een trajectplan op. Dit trajectplan wordt door de adviseur gedurende het traject met de medewerker geëvalueerd en uitgevoerd. De voortgang wordt vastgelegd in rapportages waarbij Redira op zoek gaat naar de snelste weg naar duurzame arbeid. Indien nodig helpt de re-integratieadviseur bij het zoeken en doorlopen van een opleiding. De in-house jobhunter ondersteunt en begeleidt de werknemer bij solliciteren en het zoeken naar vacatures.

HRM en Redira

Op het gebied van HRM heeft Redira alle kennis in huis om werkgevers optimaal te begeleiden. Na een kennismakingsgesprek met een adviseur worden de wensen van de onderneming doorgenomen. Deze adviseur blijft uw vaste aanspreekpunt, zodat hij bekend is met de structuur en de gang van zaken binnen het bedrijf. Hierbij kan worden gedacht aan de volgende personeelsdiensten:

• Verzuimbeleid
• Werving en selectie
• Personeelsbeheer
• Opstellen RIE
• Outplacement
   

Care4Careers | Passend werk, voor iedereen

Met meer dan 30 jaar ervaring begeleiden wij mensen naar nieuw werk. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, loopbaanbegeleiding en outplacement.

Is terugkeer binnen de organisatie niet meer mogelijk?

Dan begeleiden wij werknemers in Spoor 2-trajecten naar passend werk bij een andere werkgever. Met persoonlijke aandacht, maatwerk én volledige dossiervorming ontzorgen wij zowel werkgever als werknemer - online én op locatie.

Voor werkgevers

Zoek je deskundige begeleiding voor medewerkers die moeten re-integreren, afscheid nemen of toe zijn aan een nieuwe stap? Wij ondersteunen bij Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding - altijd op maat.

Werkgevers kiezen voor Care4Careers vanwege onze:

• Minimale belasting voor HR, maximale voortgang voor medewerkers
• Transparante, heldere dossiervorming
• Flexibele trajecten: op maat en volledig begeleid
• Persoonlijke coaching met focus op duurzame herplaatsing
• Deskundige begeleiding in elke regio
• Online, hybride of op locatie inzetbaar

 Voor werknemers

Ben je langdurig ziek en weet je niet goed hoe je nu verder moet? In een Spoor 2-traject sta je er niet alleen voor. Onze ervaren loopbaancoaches begeleiden je stap voor stap naar nieuw werk dat écht bij je past.

Werknemers kiezen voor Care4Careers vanwege onze:

• Persoonlijke coaching door ervaren loopbaancoaches
• Trajecten op locatie of volledig online
• Praktische hulp bij keuzes, sollicitaties en heroriëntatie
• Meer inzicht, zelfvertrouwen en perspectief
  

Neem vandaag nog contact op - we staan direct voor je klaar.

Veel mensen die bij Sustaining People langskomen om te praten over hun persoonlijke en zakelijke carrière geven dezelfde twijfels aan:

• Ik heb geen idee hoe ik het vinden van werk dat bij mij past nu efficiënt moet aanpakken.
• Ik heb geen idee wat ik wil
• Ik voel me niet vrij om te bewegen zoals ik dat graag wil.
• Ik voel me onrustig, onzeker, opgebrand, gevangen, onbegrepen, niet zinvol bezig of zie geen uitweg.
• Ik wil voorkomen dat situaties met werkgevers zich herhalen.
• Ze zitten heus niet op mij te wachten

Alles wat jij op dit moment nodig hebt!

Persoonlijke ontwikkeling, het werk waar jij van houdt en een leuk leven met plezier en voldoening dat bij jou past. Allemaal binnen één organisatie. Daardoor kennen we jouw casus, jouw (toekomstige) werkgever als geen ander. Ook zijn wij goed in startersbegeleiding en ZZP aanpak.

Wij zijn werkzaam voor UWV. Wij bieden UWV trajecten "Naar Werk" en "Werkfit maken", "modulaire interventie" en "maatschappelijke deelname". Wij zijn ook 1e en 2e spoortrajecten specialist. Dit komt mede omdat we specialisten hebben in diverse disciplines en gebruik kunnen maken van de specialistische kennis van de coaches die elkaar versterken.

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen de klant en/of de re-integratie coach kunt u ter oriëntatie een afspraak maken voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Op basis hiervan kan jij beslissen of SustainingPeople! het re-integratiebureau is welke bij jou past en jou het beste kan begeleiden bij jouw re-integratietraject.

Burn-out & re-integratie specialisten

John van der Meij heeft een traject ontwikkeld waardoor jij je structureel beter gaat voelen door beter keuzes te maken en je gaat weten en voelen wat je echt wil. Hij maakt gebruik van diverse methodieken zoals het CADT waardoor je zicht krijgt op je eigen kwaliteiten, mogelijkheden en oorzaken van stress en spanning. De klanttevredenheid van al 5 jaar hoger dan een 9 is waar hij erg trots op is. Hij doet eerste en tweede spoor trajecten en UWV, Modulaire diensten, Werkfit en Naar Werk trajecten.

John is werkzaam in de regio Rijnmond en Brabant.

Jessie Koolen begeleidt als lichaamsgericht coach bij het herstellen van balans, energie en belastbaarheid. Ze werkt aan het verminderen van spanning, het reguleren van het zenuwstelsel en het doorbreken van patronen die herstel in de weg staan.

Met haar praktische en doelgerichte aanpak helpt zij je om: meer rust en overzicht te ervaren, je energie en belastbaarheid stap voor stap op te bouwen, beter om te gaan met stress en prikkels, opnieuw vertrouwen te krijgen in jezelf en je lichaam, toe te werken naar een duurzame terugkeer naar werk.

Haar begeleiding combineert professionele methodieken met persoonlijke ervaring, waardoor ze snel kan afstemmen op wat jij nodig hebt. Jessie doet eerste en tweede spoor trajecten en UWV trajecten en is werkzaam in de regio Tilburg.

Vanessa Bender is als re-integratiecoach verbonden aan Sustaining People en heeft ruim 16 jaar ervaring binnen HR/P&O, aangevuld met haar werk als coach en hypnotherapeut sinds 2020.

In haar begeleiding richt Vanessa zich op de mens achter het verzuim. Ze ziet snel waar iemand vastloopt en helpt bij het doorbreken van belemmerende patronen, zodat cliënten weer in beweging komen richting passend werk en participatie. Zij heeft ruime ervaring met burn-out, stress, onzekerheid, laag zelfbeeld en ADHD.

Vanessa begeleidt trajecten binnen preventie, spoor 1 en UWV (Modulaire diensten, Werkfit en Naar Werk), en biedt daarnaast loopbaanbegeleiding. Waar passend maakt zij gebruik van hypnose ter bevordering van ontspanning en het versterken van zelfvertrouwen. Vanessa is werkzaam in regio Nijmegen en Arnhem (bezoekadres Sancta Maria Klooster Nijmegen).

NAH-coaching en Long Covid specialist

Caroline Peters is gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en Long Covid. Mensen die in hun dagelijks leven drastische veranderingen ondervinden als gevolg van het opgelopen letsel of de ziekte.

Onder begeleiding van Caroline gaan zij aan de slag om, ondanks hun nieuwe omstandigheden, het maximale uit hun leven en loopbaan te halen. Een belangrijk onderdeel van de kracht van Caroline is haar uitgebreide netwerk dat bestaat uit werkgevers, collega's op de werkvloer en mensen in het werkveld met kennis van zaken.

De interesse van Caroline gaat niet alleen uit naar de personen die zij begeleidt, maar ook naar hun omgeving. Meedenken, meewerken en zoeken naar praktische en passende oplossingen, dat is wat Caroline doet. Als coach is ze luisterend oor, bemiddelaar en dienstverlener.

Caroline doet UWV trajecten en tweede spoor trajecten in de regio Nijmegen Tilburg.

Wil je meer weten over SustainingPeople? Bekijk dan onze website www.sustainingpeople.nl of neem telefonisch contact met John van der Meij via 0613395209.