Re-integratiebedrijven in de regio Breda

Werkgevers en werknemers bij elkaar brengen, dat is wat wij doen

De spoor 2 re-integratiespecialist van Werkcontact is al sinds de introductie van de Wet poortwachter in 2003 specialist in re-integratie tweede spoor.

Onze trajecten kenmerken zich door een zakelijke aanpak met oprechte aandacht en respect voor de medewerker. We hebben ruime kennis van zaken en een uitstekende kennis van de regionale arbeidsmarkt.

Aanpak: praktisch, empathisch en resultaatgericht

Werkcontact hanteert bij haar spoor 2 trajecten de Werkwijzer Poortwachter van UWV. Als contractpartner van UWV weten wij als geen ander waarop de re-integratie inspanningen door UWV worden beoordeeld. We zorgen voor een waterdicht re-integratiedossier richting UWV, zodat loonsancties worden voorkomen. Maar even zo belangrijk vinden wij een persoonlijke en aandachtvolle begeleiding van de medewerker, want wanneer wij naar iemand kijken proberen wij die persoon ook echt te zien.

De medewerker wordt op een manier begeleid die bij hem of haar past. Maatwerk dus.

We gaan oplossingsgericht te werk en zoeken actief naar vacatures voor de medewerker, zowel binnen als buiten ons netwerk. Daarbij bekijken we mensen, situaties en mogelijkheden vanuit verschillende invalshoeken, maar altijd positief en resultaatgericht. We zijn professioneel, onafhankelijk en transparant. Zowel naar de werkgever als naar de werknemer.

Werkcontact is gespecialiseerd in:

• Spoor 2 re-integratie
• Spoor 1 re-integratie
• Competentieonderzoek en heroriëntatie
• Re-integratie voor 40- en 50-plussers
• Om- en bijscholingstrajecten
• Werkervaringsplekken
• Praktische sollicitatiebegeleiding
• WerkFit trajecten UWV
• Naar werk trajecten UWV
• Verborgen vacatures (interne en/of nog niet gepubliceerde vacatures)

Contractpartner UWV en lid OVAL

Werkcontact is contractpartner van UWV en aangesloten bij het kwaliteitskeurmerk van OVAL. We zijn al decennia werkzaam in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Limburg en hebben sinds 2003 een sterk netwerk opgebouwd wat we graag delen met onze kandidaten en opdrachtgevers.

Kosten spoor 2 traject

De kosten van een spoor 2 traject zijn bij Werkcontact lager dan elders in de markt. Dit terwijl de kwaliteit vaak hoger ligt. Een modulair spoor 2 traject is bij Werkcontact al mogelijk vanaf 245 EURO per maand.

Oriënterend kennismakingsgesprek

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen de kandidaat en de re-integratiecoach van Werkcontact, kan de kandidaat ter oriëntatie een afspraak maken voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. 

Op basis van dit gesprek kan besloten worden of Werkcontact het bureau is dat de kandidaat het beste kan begeleiden in zijn of haar spoor 2 traject. 

Overige dienstverlening & contact

Als re-integratie- en outplacementbureau kunt u bij ons ook terecht voor outplacement of loopbaanadvies.

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening? Bezoek dan onze website of bel ons op 088-033 08 80.

MCZ, opgericht door arbeidsdeskundigen Koen van Geesbergen en Alexander Geyssens en uitgegroeid tot een gedreven en deskundig team van arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches en bedrijfscounselors. Onze professionals zijn actief in de regio's Zeeland, Zuid-Holland, Brabant en Limburg.

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Ons team staat klaar om werknemer te begeleiden naar passend werk, met oog voor individuele behoeften en ambities.

Wij geloven sterk in het creëren van perspectief als sleutel tot succesvolle en duurzame re-integratie. Met een persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak openen wij nieuwe deuren, zelfs als dat een uitdaging lijkt. Samen met de werknemer verkennen we nieuwe mogelijkheden en kansen voor hun werkend leven, waarbij we de doelstelling en wettelijke kaders niet uit het oog verliezen.

Onze dienstverlening

Arbeidsdeskundig onderzoek: Onze ervaren arbeidsdeskundigen adviseren werkgevers aan de hand van een arbeidsdeskundig onderzoek. We stellen vast wat de arbeidsmogelijkheden van medewerkers zijn, met oog voor aanpassingen binnen de huidige functie of een ander passend traject buiten de organisatie. Wij bieden werkgevers een helder, deskundig en onafhankelijk advies, inclusief antwoord op de vraag: 'Hoe nu verder?'

2e spoor re-integratie: Wanneer medewerkers door medische beperkingen niet meer kunnen werken binnen de eigen organisatie, begeleiden wij hen naar passend werk bij een andere werkgever. Met een persoonlijke aanpak streven wij ernaar om elke kandidaat de nodige tools en begeleiding te bieden voor een succesvolle en duurzame re-integratie.

UWV-trajecten: Wij bieden diverse trajecten aan in samenwerking met UWV, waaronder Modulaire re-integratiediensten, Werkfit maken en Naar werk-trajecten.

Outplacement: Bij het beëindigen van een arbeidsrelatie ondersteunen wij zowel werkgevers als werknemers met een op maat gemaakt outplacementtraject. Ons doel is om medewerkers snel en effectief naar een nieuwe baan te begeleiden.

Onze specialisaties

• Trainingen: We bieden uiteenlopende trainingen aan werknemers om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt
• Psycho-educatie: Verandering in de werksituatie kan een behoorlijke impact hebben. Wij bieden passende voorlichting en begeleiding op het gebied van mentale gezondheid.
• Loopbaanoriëntatie: Met behulp van diverse testen en tools definiëren en verfijnen we een duidelijke richting voor duurzame re-integratie.
• Begeleiding van werknemers met speciale behoeften: Onze expertise strekt zich uit tot het begeleiden van mensen met ADHD, autistische kenmerken en mentale klachten.

Contact
Meer weten over MCZ? Bekijk onze website of neem contact met op. 

SustainingPeople! Opgericht door John van der Meij (links op foto) en Theo de Roon MSc (rechts op foto), heeft een top 10 opgesteld van redenen waarom driekwart van de mensen het niet naar hun zin heeft op het werk:

1) Niet in contact staan met de eigen drijfveren, weinig energie hebben of een burn-out. 

2) Te weinig afwisseling in het werk.

3) Niet weten waar de echte eigen krachten liggen.

4) Angst om te falen.

5) Familieomstandigheden eisen alle aandacht.

6) Targets worden niet gehaald, tegenvallers.

7) Slechte omgang met collega's.

8) Slecht ingewerkt, in het diepe gegooid of geen coaching.

9) Onzekerheid over de baan.

10) Verkeerde aansturing door gebrekkig management of reorganisatie.

Veel mensen die bij SustainingPeople aankloppen voor loopbaanadvies of -coaching geven dezelfde twijfels aan:

• "Ik wil voorkomen dat situaties met werkgevers zich herhalen".
• "Ze zitten vast niet op mij te wachten".
• "Ik heb geen idee hoe ik het vinden van werk dat bij mij past efficiënt moet aanpakken".
• "Ik voel me niet vrij om te bewegen zoals ik dat graag wil".
• "Ik voel me onrustig, onzeker, opgebrand, gevangen, onbegrepen, niet zinvol bezig of zie geen uitweg".

Wij kunnen je helpen. SustainingPeople is een re-integratiebureau, maar wel nèt even anders dan je gewend bent. Het team van Sustainingpeople! bestaat uit loopbaanbegeleiders met verstand van mens en organisatie. We zorgen voor een echte ommekeer in jouw kwaliteit van leven. Daarnaast zijn we loopbaancoach en re-integratie specialist. Als vaste partner van het UWV verzorgen we bovendien de UWV-trajecten "Naar Werk" en "Werkfit maken". Maar ook eerste en tweede spoortrajecten, burn-out herstel, NAH-coaching en begeleiding van mensen die kampen met de gevolgen van LongCovid.

Alles wat jij op dit moment nodig hebt!

Wil jij een leuk leven met een baan die voldoening geeft en waar je energie van krijgt? Wil je daarnaast werken aan je persoonlijke ontwikkeling zodat je groeit als mens én werknemer? Bij SustainingPeople vind je het allemaal binnen één organisatie. Samen gaan we ervoor zorgen dat je wordt wie je werkelijk bent.

Feel better specialisten

John heeft een speciaal traject ontwikkeld waardoor jij je structureel beter gaat voelen. Namelijk door betere keuzes te maken die écht bij jou passen.

Burnout specialisten

We hebben ook een speciaal traject voor effectief burn-out-herstel. Hoe kom je weer in je kracht en hoe wordt werken weer leuk. Voor meer informatie kijk op onze website.

NAH-coaching en LongCovid specialist

SustainingPeople coach Caroline Peters is gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en Long Covid. Mensen die in hun dagelijks leven drastische veranderingen ondervinden als gevolg van het opgelopen letsel of de ziekte. Onder begeleiding van Caroline gaan zij aan de slag om - ondanks hun nieuwe omstandigheden - het maximale uit hun leven en loopbaan te halen. Caroline is werkzaam in de regio Breda, Tilburg, Nijmegen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen jou en de re-integratiecoach, kun je vrijblijvend een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek. Op basis hiervan kan jij beslissen of SustainingPeople het re-integratiebureau is dat bij je past, en welke begeleider jou het beste kan helpen in jouw re-integratietraject. 

Wil je meer weten over SustainingPeople? Bekijk dan onze website of neem telefonisch contact met ons op. Tel. 0613395209.