Sinds 2003 is Solutions! landelijk werkend, maar regionaal uitvoerend, bezig met de re-integratie, zowel bij loondoorbetaling als bij ziektewet. Als expert op het gebied van begeleiden van zieke (ex)medewerkers is het onze missie om hen naar de juiste nieuwe werkplek te begeleiden. De focus ligt daarbij vanzelfsprekend op mogelijkheden.
We hebben daarvoor alles in huis:
- Gecertificeerde en geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaren re-integratieconsulenten.
- Weten alles van de Wet Verbetering Poortwachter en de overige Sociale Zekerheid
- Twee eigen kantoren, ruim 50 oproeplocaties in het land
- We stellen eerst een plan van aanpak op en vragen daarop akkoord opdrachtgever, geen onverwachte kosten
- Informeren opdrachtgever standaard binnen de overeengekomen termijnen
Dienstverlening arbeidsdeskundig onderzoek
Het Arbeidskundig Onderzoek is een onafhankelijk onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden van uw verzuimende (ex)werknemer. Het is bedoeld voor alle werkgevers en verzekeraars die op professionele wijze met verzuim willen omgaan.
Verzuim kan een signaal zijn dat er sprake is van onbalans tussen de belastbaarheid en de werkbelasting van een individuele (ex)medewerker. Om te bepalen of de (ex)medewerker met geestelijke en of lichamelijke beperkingen, zijn eigen arbeid nog kan verrichten, is een deskundige beoordeling nodig. Hierin zijn onze arbeidsdeskundigen gespecialiseerd.
Om een re-integratietraject op een effectieve wijze in te zetten en te laten verlopen en te zorgen voor een juiste en vlotte vervolgaanpak is de expertise van een arbeidsdeskundige vereist. Deze levert een heldere, concrete rapportage ten behoeve van beleidsvorming, ten behoeve van de beoordeling WIA/WGA en uiteraard een helder advies over aanpassingen in het werk, hulpmiddelen en reintegratie.
Dienstverlening reintegratie
De dienstverlening re-integratie traject kan betrekking hebben op Ziektewet (ZW), Wet Verbetering Poortwachter (WvP) en Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
De (ex)werknemer wordt één op één begeleid door de re-integratieconsulent van Solutions!, deze is tevens het vaste aanspreekpunt gedurende het gehele traject. De (ex)werknemer krijgt met persoonlijke benadering en individuele aanpak, een individueel traject aangeboden waarvan de inhoud in een plan van aanpak wordt vastgelegd en waarbij de voortgang uiteraard in heldere, UWV-proof, periodieke rapportages wordt vastgelegd. De re-integratieconsulent geeft in het plan van aanpak advies over de functies die voor de werknemer mogelijk zijn en of de werknemer in aanmerking komt voor speciale werkvoorzieningen (in overleg met arbeidsdeskundige). Ook begeleidt en bemiddelt de re-integratieconsulent naar een nieuwe baan. Immers uitstroom naar passend werk is voor alle betrokkenen de beste optie!