CEREO ondersteunt organisaties bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid. We begeleiden medewerkers bij het hervinden van perspectief in werk en helpen organisaties om trajecten zorgvuldig en doelgericht uit te voeren.

Onze begeleiding richt zich op duurzame oplossingen: werk dat past bij de mogelijkheden, talenten en energie van de medewerker.

CEREO begeleidt organisaties en medewerkers in verschillende fases van re-integratie.

Wanneer terugkeer in de eigen functie lastig is, ondersteunen wij met coaching en persoonlijke ontwikkeling. Samen onderzoeken we hoe een medewerker duurzaam kan terugkeren in passend werk binnen de organisatie.

Als terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk is, begeleiden we medewerkers naar nieuw werk bij een andere werkgever. Daarbij combineren we loopbaanbegeleiding met praktische ondersteuning richting de arbeidsmarkt.

Voor organisaties die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of WGA ondersteunen wij bij begeleiding richting werk en duurzame inzetbaarheid.

CEREO werkt met een netwerk van regionale loopbaanprofessionals. Daardoor kennen we de lokale arbeidsmarkt en kunnen medewerkers begeleiding krijgen dichtbij hun eigen regio.

Voor organisaties betekent dit:

Zo ontstaat een traject dat zorgvuldig wordt uitgevoerd en aansluit bij de praktijk.

Veel organisaties leren CEREO kennen via re-integratietrajecten. Daarnaast ondersteunen wij ook bij andere loopbaanvraagstukken, zoals coaching, loopbaanontwikkeling, ontwikkeltrainingen en outplacement.

Zo kunnen organisaties met één partner werken aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde organisatiecultuur.