De Wet Banenafspraak en Quotum Arbeidsbeperkten is sinds 1 april 2015 van kracht. Het doel van deze wet is werkgevers te stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en zo de arbeidsparticipatie van deze groep te vergroten.
Met werkgeversorganisaties en de overheid is afgesproken om in totaal 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking ten opzichte van 2013. Oorspronkelijk gold hierbij de verdeling:
Omdat de doelstelling bij de overheid niet volledig werd gehaald, is de verdeling tussen markt en overheid inmiddels losgelaten. Tegenwoordig geldt één gezamenlijke doelstelling: samen 125.000 extra banen.
De zogeheten Quotumwet was bedoeld als stok achter de deur: werkgevers met 25 werknemers of meer konden verplicht worden een bepaald aantal mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bij het niet behalen van de doelstelling zou een boete volgen. In de praktijk is dit quotum echter niet geactiveerd. In plaats daarvan zet de overheid tegenwoordig vooral in op stimuleringsmaatregelen, zoals subsidies en premiekortingen, om werkgevers te motiveren.
Tot de doelgroep van de Banenafspraak behoren onder andere:
Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor re-integratie-advies en regelingen voor werkgevers