Wat is het re-integratieverslag?

Aan het einde van een re-integratietraject moet de werknemer bij de WIA-aanvraag een volledig re-integratieverslag (RIV) indienen. Dit verslag bevat de belangrijkste documenten uit het re-integratieproces en vormt de basis waarop het UWV beoordeelt of werkgever en werknemer voldoende inspanningen hebben geleverd - dit heet de RIV-toets.

Wie is verantwoordelijk voor het re-integratieverslag?

Het re-integratieverslag bevat documenten van meerdere partijen:

• De bedrijfsarts: levert de probleemanalyse en eventuele updates daarvan.
• De werkgever: stelt het plan van aanpak op, bewaakt de voortgang en maakt evaluaties.
• De werknemer: verzamelt de documenten en dient het verslag in bij de WIA-aanvraag.

Hoewel de werknemer formeel verantwoordelijk is voor de aanlevering, blijft de werkgever medeverantwoordelijk. Als de werkgever onvoldoende meewerkt, kan dit leiden tot een loonsanctie van het UWV.

Wat staat er in het re-integratieverslag?

Het re-integratieverslag bevat ten minste de volgende documenten:

• Probleemanalyse (inclusief eventuele actuele bijstellingen)
• Plan van Aanpak
• Verslagen van voortgangsgesprekken
• Bijstellingen van het Plan van Aanpak
• Eerstejaarsevaluatie
• Eindevaluatie
• Formulier: Informatie over de WIA-aanvraag

Kom in contact met re-integratiebureaus in uw regio voor advies voor het re-integratieverslag