Of je nu via een tweede spoortraject, een Werkfit-programma of zelfstandig op zoek bent naar nieuw werk: een goed LinkedIn-profiel helpt je op weg. Maar pas op met het gebruik van algemene termen zoals "gedreven", "enthousiast" of "creatief". Zulke woorden zeggen vaak weinig over wie jij écht bent en komen voor recruiters eerder als vaag of nietszeggend over. In dit artikel laten we zien welke clichés je beter kunt vermijden en hoe je jezelf overtuigender presenteert - ook als je een periode uit het arbeidsproces bent geweest.
LinkedIn publiceert elk jaar een lijst van de meestgebruikte termen op profielen wereldwijd. Veelgebruikte woorden in Nederland zijn anno 2025 onder andere:
Op zichzelf zijn deze termen niet verkeerd, maar ze verliezen hun waarde wanneer iedereen ze gebruikt zonder context. Zeker voor mensen die zich opnieuw oriënteren op de arbeidsmarkt - bijvoorbeeld na ziekte of vanuit een uitkering - is het belangrijk om onderscheidend en authentiek te zijn.
In plaats van alleen te zeggen dat je "gedreven" of "enthousiast" bent, kun je beter laten zíen waar dat uit blijkt. Heb je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gedaan tijdens je herstel? Noem dat dan, inclusief je rol en resultaat. Volg je op eigen initiatief een opleiding of ben je actief binnen een netwerk? Dat is waardevolle informatie. Benoem ook concrete vaardigheden (zoals "ervaring met klantcontact" of "kennis van Excel") en geef voorbeelden van projecten, presentaties of samenwerkingen.
Tot slot: wie een tijd uit het arbeidsproces is geweest, kan dat benoemen zonder excuses. Richt je profiel op wat je nú te bieden hebt. Een korte toelichting ("Na een periode van herstel ben ik klaar voor een nieuwe stap en inzetbaar in administratieve functies") is vaak sterker dan een vaag rijtje eigenschappen.
Terug naar blog