Bij ziekte krijgen zowel de werkgever als werknemer te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Het doel is om met actieve begeleiding het verzuim terug te dringen. Zo benoemd de Wet Poortwachter concreet de stappen die in de eerste 2 jaar ziekte worden verwacht. Vind hier re-integratiebureaus voor het goed toepassen van de Wet Poortwachter en accurate begeleiding bij re-integratie spoor 1-2-3.
IBN
Arbeidsmobiliteit, re-integratie, coaching en bemiddeling naar werk
Vanwege verschillende redenen kan een andere werk...
