Re-integratiebedrijven in de regio Sittard-Geleen

MCZ, opgericht door arbeidsdeskundigen Koen van Geesbergen en Alexander Geyssens en uitgegroeid tot een gedreven en deskundig team van arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches en bedrijfscounselors. Onze professionals zijn actief in de regio's Zeeland, Zuid-Holland, Brabant en Limburg.

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Ons team staat klaar om werknemer te begeleiden naar passend werk, met oog voor individuele behoeften en ambities.

Wij geloven sterk in het creëren van perspectief als sleutel tot succesvolle en duurzame re-integratie. Met een persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak openen wij nieuwe deuren, zelfs als dat een uitdaging lijkt. Samen met de werknemer verkennen we nieuwe mogelijkheden en kansen voor hun werkend leven, waarbij we de doelstelling en wettelijke kaders niet uit het oog verliezen.

Onze dienstverlening

Arbeidsdeskundig onderzoek: Onze ervaren arbeidsdeskundigen adviseren werkgevers aan de hand van een arbeidsdeskundig onderzoek. We stellen vast wat de arbeidsmogelijkheden van medewerkers zijn, met oog voor aanpassingen binnen de huidige functie of een ander passend traject buiten de organisatie. Wij bieden werkgevers een helder, deskundig en onafhankelijk advies, inclusief antwoord op de vraag: 'Hoe nu verder?'

2e spoor re-integratie: Wanneer medewerkers door medische beperkingen niet meer kunnen werken binnen de eigen organisatie, begeleiden wij hen naar passend werk bij een andere werkgever. Met een persoonlijke aanpak streven wij ernaar om elke kandidaat de nodige tools en begeleiding te bieden voor een succesvolle en duurzame re-integratie.

UWV-trajecten: Wij bieden diverse trajecten aan in samenwerking met UWV, waaronder Modulaire re-integratiediensten, Werkfit maken en Naar werk-trajecten.

Outplacement: Bij het beëindigen van een arbeidsrelatie ondersteunen wij zowel werkgevers als werknemers met een op maat gemaakt outplacementtraject. Ons doel is om medewerkers snel en effectief naar een nieuwe baan te begeleiden.

Onze specialisaties

• Trainingen: We bieden uiteenlopende trainingen aan werknemers om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt
• Psycho-educatie: Verandering in de werksituatie kan een behoorlijke impact hebben. Wij bieden passende voorlichting en begeleiding op het gebied van mentale gezondheid.
• Loopbaanoriëntatie: Met behulp van diverse testen en tools definiëren en verfijnen we een duidelijke richting voor duurzame re-integratie.
• Begeleiding van werknemers met speciale behoeften: Onze expertise strekt zich uit tot het begeleiden van mensen met ADHD, autistische kenmerken en mentale klachten.

Contact
Meer weten over MCZ? Bekijk onze website of neem contact met op. 

iRebels is 's werelds meest tegendraadse, mens-gefocuste re-integegratiebedrijf. We werken met Werkfit en Naar Werk trajecten aan de toekomst van mensen en vinden hun krachten en hun toekomstplannen. Ook wanneer ze die zelf niet zien. We helpen je niet alleen bij het vinden van werk, maar ook met het vinden van passend werk. We dagen je uit, maar zonder je in een bepaalde richting te dwingen. We werken met je samen op gelijkwaardig niveau om de beste oplossing voor jou te vinden. Direct en altijd met veel plezier.

Onze re-integratiebegeleiding helpt je bij elke stap in het sollicitatieproces. Of je nu behoefte hebt aan sollicitatievaardigheden, het vinden van geschikte vacatures of loopbaanadvies. Het doel is altijd werk vinden waar jij energie en plezier van krijgt. 

iRebels academie

Onze iRebels academie omvat vier essentiële trainingen op weg naar een baan: 

• de LinkedIn cursus
• de Sollicitatietraining
• de Assertiviteitstraining
• de Fit voor Werk cursus

De LinkedIn cursus is cruciaal voor een sterke personal branding. Voor het creëren van een impactvolle CV en sollicitatiebrief en als voorbereiding op gesprekken hebben we de LinkedIn cursus. Met onze assertiviteitstraining ontwikkelen we zelfvertrouwen in professionele situaties. En met de Fit voor Werk cursus verbeteren we stapsgewijs jouw fysieke conditie, van grote waarde voor een productieve en gezonde werkomgeving. Daar bovenop werkt iRebels met een AI-tool die je ondersteunt bij het schrijven van sollicitatiebrieven. 

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk dié aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap bij het zetten in de persoonlijke- en of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens - organisatie en ontwikkeling samenkomen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. 

Bij FOOQUS kun je terecht voor

1. Arbeidsdeskundige advisering, werkplek onderzoek
2. Outplacement bij reorganisaties en op basis van Vaststellingsovereenkomst (VSO)
3. Re-integratie in (eigen) aangepast werk - spoor 1
4. Re-integratie in ander werk - spoor 2
5. Re-integratie na WIA-keuring in het kader van eigen risico dragerschap WGA - spoor 3
6. Beroepskeuze, loopbaanbegeleiding en ontwikkelingcoaching
7. UWV trajecten: Werkfit Maken, Naar Werk, Modulaire dienstverlening
8. Specialistische re-integratie:
   * Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap
   * Begeleiding burn-out volgens CSR-methode en/of ACT-training
   * Begeleiding bij psychische klachten en persoonlijkheidsproblematiek
   * Begeleiding bij klachten ten aanzien van NAH
   *Begeleiding bij fysieke klachten
   

Ons doel is duurzame terugkeer naar werk door persoonlijke ondersteuning en het inschakelen van onze netwerkcontacten. Met onze dienstverlening zijn wij in staat om binnen de geplande termijn meer dan 80% van onze cliënten te plaatsen!

Werkwijze Fooqus

Het traject start altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie wordt verhelderd en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste situatie en vertaalt deze in een plan van aanpak op maat. Op deze wijze is het duidelijk welke stappen er genomen worden binnen het afgesproken tijdsbestek om te komen tot het meest gewenste resultaat. 

Gedurende het traject is er regelmatig contact met de opdrachtgever om de voortgang te bespreken en waar nodig het traject bij te stellen. Aan het einde van het traject volgt nog een evaluatie om te horen of u tevreden bent met de geleverde dienst. Fooqus staat namelijk altijd open voor verbetering van haar dienstverlening.  

    .