Re-integratiebedrijven in de regio Baarn

Mec Spirit: Specialist in duurzame re-integratie en arbeidsmobiliteit

Mec Spirit begeleidt werknemers en organisaties bij re-integratie, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Vanuit een holistische visie wordt gekeken naar mens, werk en omgeving in samenhang. Door maatwerktrajecten en multidisciplinaire begeleiding helpt Mec Spirit mensen duurzaam terug te keren naar werk of een nieuwe loopbaanstap te zetten.

Mec Spirit ondersteunt zowel werknemers die zijn uitgevallen door ziekte als werknemers die vastlopen in hun loopbaan of te maken krijgen met veranderingen zoals reorganisatie of boventalligheid.

Re-integratie met maatwerk

Mec Spirit begeleidt re-integratietrajecten in onder andere het eerste spoor, tweede spoor en trajecten na instroom in de WIA. Elk traject start met een uitgebreide intake waarin belastbaarheid, mogelijkheden, motivatie en persoonlijke omstandigheden zorgvuldig in kaart worden gebracht.

De begeleiding is altijd afgestemd op de individuele situatie van de kandidaat, met als doel een duurzame en passende terugkeer naar werk.

Van werk naar werk en sociaal mobiliteitsplan

Voor organisaties en medewerkers die te maken krijgen met functieverval, reorganisatie of mobiliteitsvraagstukken biedt Mec Spirit Van Werk naar Werk-trajecten en Sociaal Mobiliteitsplannen (SMP).

Deze trajecten ondersteunen medewerkers bij het vinden van nieuw perspectief op de arbeidsmarkt, met aandacht voor loopbaanoriëntatie, competentieontwikkeling en actieve bemiddeling naar passend werk.

Loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling

Naast re-integratie biedt Mec Spirit loopbaanbegeleiding voor werknemers die vastlopen in hun werk of toe zijn aan een nieuwe richting. Door inzicht te geven in talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden ontstaat een realistisch en toekomstgericht loopbaanperspectief.

De begeleiding richt zich op duurzame inzetbaarheid en werkplezier op de lange termijn.

Holistische aanpak als onderscheidend vermogen

Mec Spirit werkt vanuit een holistische visie, waarbij niet alleen werk, maar ook mentale, fysieke en sociale factoren worden meegenomen. Waar nodig wordt gebruikgemaakt van een breed netwerk aan specialisten, zoals coaches, trainers en andere professionals.

Deze integrale aanpak zorgt voor diepgaand inzicht en vergroot de kans op duurzame re-integratie en succesvolle arbeidsmobiliteit.

Persoonlijke begeleiding en vaste contactpersoon

Kandidaten worden gedurende het gehele traject begeleid door een vaste contactpersoon. Dit zorgt voor continuïteit, vertrouwen en duidelijkheid. De begeleiding is persoonlijk, betrokken en resultaatgericht, met oog voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Duurzame inzetbaarheid als einddoel

Het doel van Mec Spirit is niet alleen terugkeer naar werk, maar een duurzame en passende oplossing voor de toekomst. Door aandacht voor ontwikkeling, balans en inzetbaarheid worden kandidaten ondersteund bij het opbouwen van een stabiele en gezonde werkrelatie, passend bij hun mogelijkheden en ambities.

Werkgevers en werknemers bij elkaar brengen, dat is wat wij doen

De spoor 2 re-integratiespecialist van Werkcontact is al sinds de introductie van de Wet poortwachter in 2003 specialist in re-integratie tweede spoor.

Onze trajecten kenmerken zich door een zakelijke aanpak met oprechte aandacht en respect voor de medewerker. We hebben ruime kennis van zaken en een uitstekende kennis van de regionale arbeidsmarkt.

Aanpak: praktisch, empathisch en resultaatgericht

Werkcontact hanteert bij haar spoor 2 trajecten de Werkwijzer Poortwachter van UWV. Als contractpartner van UWV weten wij als geen ander waarop de re-integratie inspanningen door UWV worden beoordeeld. We zorgen voor een waterdicht re-integratiedossier richting UWV, zodat loonsancties worden voorkomen. Maar even zo belangrijk vinden wij een persoonlijke en aandachtvolle begeleiding van de medewerker, want wanneer wij naar iemand kijken proberen wij die persoon ook echt te zien.

De medewerker wordt op een manier begeleid die bij hem of haar past. Maatwerk dus.

We gaan oplossingsgericht te werk en zoeken actief naar vacatures voor de medewerker, zowel binnen als buiten ons netwerk. Daarbij bekijken we mensen, situaties en mogelijkheden vanuit verschillende invalshoeken, maar altijd positief en resultaatgericht. We zijn professioneel, onafhankelijk en transparant. Zowel naar de werkgever als naar de werknemer.

Werkcontact is gespecialiseerd in:

• Spoor 2 re-integratie
• Spoor 1 re-integratie
• Competentieonderzoek en heroriëntatie
• Re-integratie voor 40- en 50-plussers
• Om- en bijscholingstrajecten
• Werkervaringsplekken
• Praktische sollicitatiebegeleiding
• WerkFit trajecten UWV
• Naar werk trajecten UWV
• Verborgen vacatures (interne en/of nog niet gepubliceerde vacatures)

Contractpartner UWV en lid OVAL

Werkcontact is contractpartner van UWV en aangesloten bij het kwaliteitskeurmerk van OVAL. We zijn al decennia werkzaam in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Limburg en hebben sinds 2003 een sterk netwerk opgebouwd wat we graag delen met onze kandidaten en opdrachtgevers.

Kosten spoor 2 traject

De kosten van een spoor 2 traject zijn bij Werkcontact lager dan elders in de markt. Dit terwijl de kwaliteit vaak hoger ligt. Een modulair spoor 2 traject is bij Werkcontact al mogelijk vanaf 245 EURO per maand.

Oriënterend kennismakingsgesprek

Omdat wij het belangrijk vinden dat het klikt tussen de kandidaat en de re-integratiecoach van Werkcontact, kan de kandidaat ter oriëntatie een afspraak maken voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. 

Op basis van dit gesprek kan besloten worden of Werkcontact het bureau is dat de kandidaat het beste kan begeleiden in zijn of haar spoor 2 traject. 

Overige dienstverlening & contact

Als re-integratie- en outplacementbureau kunt u bij ons ook terecht voor outplacement of loopbaanadvies.

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening? Bezoek dan onze website of bel ons op 088-033 08 80.