Persoonlijke re-integratiebegeleiding met Oog voor werK
Het dreigende verlies van je baan is voor veel mensen beangstigend. Daarom begint het re-integratie 2e spoor bij Oog voor werK met een uitgebreid intake-/kennismakingsgesprek. In dit gesprek wordt de tijd genomen om goed inzicht te krijgen in uw (persoonlijke) situatie. Dit gesprek is de basis voor een op maat geschreven Werkplan. In het Werkplan wordt beschreven wat u als kandidaat aan ondersteuning nodig heeft. Indien noodzakelijk zal er periodiek overleg zijn met de verschillende partijen die betrokken zijn bij het re-integratie 2e spoor.
Waar kiest Oog voor werK voor?
- Persoonlijke begeleiding, op maat, met iedere twee weken gesprekken.
- Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
- Zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Per kandidaat één re-integratiecoach
Bij Oog voor werK begeleidt één coach de re-integratiekandidaat die om de twee weken individuele gesprekken voert met de kandidaat. Samen onderzoeken we de mogelijkheden, sterktes en kansen. Het uitgangspunt is altijd werk dat bij de talenten en mogelijkheden van de re-integratiekandidaat past. Wij zijn mensgericht maar zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Professioneel en betrokken zijn de kernwoorden waarmee onze kandidaten Oog voor werK typeren. Oog voor werK heeft een overeenkomst met het UWV voor het uitvoeren van de re-integratie diensten Werkfit Maken en Naar Werk.
Klanttevredenheid Oog voor werK
We zijn trots op ons klanttevredenheidscijfer van 8,7. Op de website van Oog voor werK kunt u het Tevredenheidsonderzoek 2021 in zijn geheel bekijken. Spreekt het bovenstaande u aan of heeft u misschien vragen? Neem dan vooral contact met ons op voor een afspraak, bijvoorbeeld via het contactformulier op deze pagina. In het kennismakingsgesprek is alle gelegenheid uw re-integratievragen specifiek en concreet te beantwoorden.
