Mec Spirit: Specialist in duurzame re-integratie en arbeidsmobiliteit

Mec Spirit begeleidt werknemers en organisaties bij re-integratie, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Vanuit een holistische visie wordt gekeken naar mens, werk en omgeving in samenhang. Door maatwerktrajecten en multidisciplinaire begeleiding helpt Mec Spirit mensen duurzaam terug te keren naar werk of een nieuwe loopbaanstap te zetten.

Mec Spirit ondersteunt zowel werknemers die zijn uitgevallen door ziekte als werknemers die vastlopen in hun loopbaan of te maken krijgen met veranderingen zoals reorganisatie of boventalligheid.

Re-integratie met maatwerk

Mec Spirit begeleidt re-integratietrajecten in onder andere het eerste spoor, tweede spoor en trajecten na instroom in de WIA. Elk traject start met een uitgebreide intake waarin belastbaarheid, mogelijkheden, motivatie en persoonlijke omstandigheden zorgvuldig in kaart worden gebracht.

De begeleiding is altijd afgestemd op de individuele situatie van de kandidaat, met als doel een duurzame en passende terugkeer naar werk.

Van werk naar werk en sociaal mobiliteitsplan

Voor organisaties en medewerkers die te maken krijgen met functieverval, reorganisatie of mobiliteitsvraagstukken biedt Mec Spirit Van Werk naar Werk-trajecten en Sociaal Mobiliteitsplannen (SMP).

Deze trajecten ondersteunen medewerkers bij het vinden van nieuw perspectief op de arbeidsmarkt, met aandacht voor loopbaanoriëntatie, competentieontwikkeling en actieve bemiddeling naar passend werk.

Loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling

Naast re-integratie biedt Mec Spirit loopbaanbegeleiding voor werknemers die vastlopen in hun werk of toe zijn aan een nieuwe richting. Door inzicht te geven in talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden ontstaat een realistisch en toekomstgericht loopbaanperspectief.

De begeleiding richt zich op duurzame inzetbaarheid en werkplezier op de lange termijn.

Holistische aanpak als onderscheidend vermogen

Mec Spirit werkt vanuit een holistische visie, waarbij niet alleen werk, maar ook mentale, fysieke en sociale factoren worden meegenomen. Waar nodig wordt gebruikgemaakt van een breed netwerk aan specialisten, zoals coaches, trainers en andere professionals.

Deze integrale aanpak zorgt voor diepgaand inzicht en vergroot de kans op duurzame re-integratie en succesvolle arbeidsmobiliteit.

Persoonlijke begeleiding en vaste contactpersoon

Kandidaten worden gedurende het gehele traject begeleid door een vaste contactpersoon. Dit zorgt voor continuïteit, vertrouwen en duidelijkheid. De begeleiding is persoonlijk, betrokken en resultaatgericht, met oog voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Duurzame inzetbaarheid als einddoel

Het doel van Mec Spirit is niet alleen terugkeer naar werk, maar een duurzame en passende oplossing voor de toekomst. Door aandacht voor ontwikkeling, balans en inzetbaarheid worden kandidaten ondersteund bij het opbouwen van een stabiele en gezonde werkrelatie, passend bij hun mogelijkheden en ambities.