Binnen een re-integratietraject zijn vaak verschillende professionals betrokken. Een bedrijfsarts, verzekeringsarts of arbeidsdeskundige kijkt ieder vanuit zijn eigen expertise naar de belastbaarheid en mogelijkheden van een werknemer.
Dat kan in de praktijk leiden tot verschillen in terminologie en de manier waarop belastbaarheid en beperkingen worden beschreven. De Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie (BAR) is ontwikkeld om hierin meer eenheid te brengen. Bij de verdere ontwikkeling en toepassing van BAR 3.0 zijn elf organisaties betrokken: UWV, NVAB, NVVG, NVvA, OVAL, Kwaliteit op Maat, Vereniging ZFB, het Verbond van Verzekeraars, NSPOH, SGBO en CS Opleidingen.
Met BAR 3.0 wordt gewerkt aan een gezamenlijk professioneel kader voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Het doel is dat deze professionals informatie over belastbaarheid en mogelijkheden op een meer vergelijkbare manier kunnen vastleggen en interpreteren.
Voor werkgevers kan een meer uniforme manier van kijken naar belastbaarheid helpen om beter inzicht te krijgen in de mogelijkheden van een werknemer tijdens het re-integratieproces. Dit kan ondersteunen bij het maken van keuzes over bijvoorbeeld werkhervatting, aanpassingen in het werk of vervolgstappen binnen de re-integratie.
Voor werknemers kan het vooral zorgen voor meer duidelijkheid. Wanneer verschillende professionals met een vergelijkbaar begrippenkader werken, hoeft een werknemer mogelijk minder vaak dezelfde informatie opnieuw uit te leggen. Ook kan het helpen om beter inzichtelijk te maken welke mogelijkheden er zijn om terug te keren naar werk.
BAR 3.0 neemt daarmee niet de individuele beoordeling van een werknemer over. De persoonlijke situatie en mogelijkheden blijven het uitgangspunt. Het gezamenlijke kader is bedoeld om professionals te ondersteunen bij het beschrijven en bespreken daarvan.
De betrokken organisaties willen BAR 3.0 vanaf 1 januari 2027 breder gaan toepassen. Het gaat vooralsnog om een gezamenlijke ambitie en niet om een wettelijke verplichting voor werkgevers of werknemers.
Naarmate BAR 3.0 vaker wordt gebruikt, kan het zorgen voor meer eenduidigheid in de communicatie tussen bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Voor werkgevers en werknemers kan dit meer duidelijkheid geven over de belastbaarheid, mogelijkheden voor werkhervatting en vervolgstappen binnen de re-integratie.