Een reïntegratiebedrijf begeleidt in de eerste plaats bij het zoeken naar werk, maar de diensten die geboden worden kunnen ook veel breder liggen.
IRO
reïntegratiebedrijven kunnen met kandidaten die daarvoor in aanmerking komen een IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst: zie artikel 4)opstellen. Competentietesten, proefplaatsing, jobhunting et cetera kunnen hier deel van uitmaken. Bij een IRO wordt de kandidaat vanuit een werkloosheidssituatie begeleid.
Eerste spoor reïntegratie
Wanneer een werknemer, door bijvoorbeeld ziekte of een handicap, geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard voor het eigen werk, maar nog wel aangepast werk kan doen, wordt gekeken of er binnen de huidige organisatie passend werk te vinden is. Dit wordt eerste spoor reïntegratie genoemd. Een reïntegratiebedrijf kan hierbij helpen.
Tweede spoor reïntegratie
Wanneer er binnen de huidige organisatie geen passend werk gevonden is, moet men buiten de organisatie verder kijken naar een nieuwe baan. Dit wordt tweede spoor reïntegratie genoemd. In zowel eerste als tweede spoor reïntegratie reïntegreert de werknemer dus vanuit werk naar een nieuwe baan.
Verzuimbegeleiding
Bij langdurig verzuim van een personeelslid kan het inschakelen van een reïntegratiebedrijf ook waardevol zijn. Het bureau kan bijvoorbeeld helpen met medische begeleiding, psychologische hulpverlening of meer fysieke hulpverlening zoals fysiotherapie of rugtraining.
Wet- en regelgeving
Reïntegratiebureaus kunnen kandidaten eveneens inlichten en adviseren omtrent wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van Arbo, verplichtingen van werkgevers en werknemers, subsidies en uitkeringen.
|
