Een zieke werknemer heeft verregaande gevolgen voor een bedrijf: niet alleen doordat het salaris doorbetaald moet worden, maar ook omdat de productiviteit vermindert en er misschien plaatsvervanging gezocht moet worden.
Betekenis
Ziekteverzuimbegeleiding slaat op dienstverlening en activiteiten na ziekmelding van een werknemer, die erop gericht zijn de werknemer zo vlug mogelijk terug te laten keren naar de huidige werkgever of de werknemer te laten doorstromen in een reïntegratietraject.
Ziekteverzuimbegeleiding in de praktijk
De ziekteverzuimbegeleiding vertrekt vanuit een analyse van het bestaande ziekteverzuim. Op basis hiervan en het arbobeleid, worden verschillende procedures vastgesteld. Hierin worden diverse zaken geregeld zoals contact met zieke medewerkers en wettelijke verplichtingen. Er zijn bedrijven die kunnen helpen bij het opstellen van dergelijke procedures.
Curatief en preventief
Ziekteverzuimbegeleiding kan zowel curatief als preventief zijn. In het eerste geval worden alle activiteiten bedoeld die erop gericht zijn de hersteldrempel te verlagen. Preventieve verzuimbegeleiding is erop gericht de verzuimdrempel te verhogen.
|
